（一）制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）遵守
禁止使用童工规定的情况；
（四）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）遵守职业培训、就业准入和技术工种持证上岗规定及待遇落实情况；
（九）遵守劳动保障法律法规和规章规定的其他情况。
第三章 诚信等级评价条件
第八条 具备下列条件的，为AAA级诚信单位：
（一）连续三年劳动保障年度检查合格；
（二）劳动合同签订率达到百分之百；
（三）按规定参加社会保险，缴费率达到百分之百；
（四）依法支付劳动者工资、福利待遇，建立用人单位工资正常增长机制；
（五）严格执行劳动保障法律、法规规定的工作时间和休息、休假制度；
（六）用人单位员工接受职业技术教育，技术工种百分之九十以上持证上岗，落实相关待遇；
（七）劳动保障管理制度健全，并落实到位，无违反劳动保障法律法规、规章规定的行为；
（八）无投诉、举报、或虽有投诉、举报，但经查实无违法行为；
（九）日常巡视检查、专项检查均未发现有违法行为；
（十）其他渠道未反映有违法行为。
第九条 具备下列条件的，为AA级诚信单位：
（一）劳动保障年度检查合格；
（二）劳动合同签订率达到百分之九十以上；
（三）参加社会保险，缴费率达到百分之九十以上；
（四）按时支付劳动者工资、福利待遇，无历史拖欠；执行最低工资标准；
（五）较好执行劳动保障法律法规规定的工作时间和休息、休假制度；
（六）技术工种百分之八十以上持证上岗，落实相关待遇；
（七）劳动保障管理制度健全，管理行为基本规范，无违反劳动保障法律、法规、规章规定的行为；
