实行助学贷款偿还政策。对到我市农村从医并签订6年以上服务年限、从教和从事农技服务并签订5年以上服务年限的本科生，其在校期间的助学贷款本金由本人申请，就业单位、县人事局审核后报市人事局、省人事厅，省人事厅核实后从 “振兴基金”中偿还，每年偿还助学贷款本金20%，5年还清。
　　（三）加大培养力度，不断为农村基层人才队伍提供后备资源。
　　实行面向基层就业的资助跟踪和“合同培养”形式招生，由市、县两级对辖区家庭困难、学业优秀的高中生进行资助，每年每县确定50名，每人每学期资助500元，由市、县各负担250元，分别从各自资金中列支。市、县人事局要配合学校加强对受助学生的教育管理，保证其顺利完成高中学业。积极做好省教育厅每年在省内高校招生计划中单列1000个指标、面向基层进行“合同培养”形式招生，学生毕业后到定向单位就业的安排使用工作。市、县资助的高中生首先纳入“合同培养”招生范围。各县教育局、人劳局要根据县情，确定需求专业、数量和工作岗位，经市人事局汇总初审后报省人事厅，省人事厅终审并商教育厅落实。“合同培养”的高校、需要“合同培养”的县要与学生签订专业培养、工作安置和五年以上服务年限的协议，并向社会公布。“合同培养”的学生毕业后，由省教育厅统一派遣到省人事厅，省人事厅派遣到各县。各县区要严格执行就业协议，切实落实就业岗位，不得以任何理由拒绝接收。
　　助学金、助学贷款偿还、奖励费和“合同培养”招生政策，每生只能享受其中一项。鼓励高校毕业生到入学前户籍所在地区就业，各项优惠政策可优先享受。
　　（四）选派专业人才到农村支农、支教、支医。
　　采取按需选派、对口支援、定期轮换的方式，每年组织中级以上职称的农技人员、教师、医生到农村进行为期一年的支农、支医、支教服务。支农、支医、支教以乡镇为示范基地，以高级职称人员为骨干，每个县选派100人（省30人、市40人、县30人），按照工作要求，“三支”人员实行专业搭配，混合编成10个组，每组10人，选择10个乡镇作为“三支”示范基地，围绕建设社会主义新农村、农村产业结构调整、基础教育、医疗卫生服务、宣传教育农民等五个方面任务，与当地基础建设项目、产业化项目、引智项目、科技副乡长的选派、文化教育卫生等项目相结合，实行捆绑式“三支”，抓点示范，形成辐射带动效应。各县县委组织部、人事局要牵头负责，会同业务主管部门和乡镇党委政府，切实落实“三支”人员的工作岗位和任务，加强“三支”人员到岗履行职责的考核，使“三支”人员能够下得去、有事干、稳得住。同时县上相关部门和各乡镇要提供食宿、工作方便，组织本地专业技术人员积极参与，紧密配合开展工作，确保“三支”示范基地各项任务的圆满完成。对选派后不到岗或到岗不履行职责的“三支”人员，追缴所发交通费和生活补贴，当年考核定为不称职，并予以通报，在规定晋升职称年限内，推迟3年方可申请晋升职称。

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