第五条 各级机关领导班子依照本办法，负责对本单位内设机构工作人员的责任追究；各级纪检监察机关负责对本办法执行情况的监督检查，并依法调查处理本地问题严重、影响较大的案件。
第二章 责任追究内容
第六条 各级机关工作人员在履行工作职责中，有下列行为之一的，应当追究其责任：
（一）对法律、法规和党委、政府的政策、规章执行不力，消极对待，影响政令畅通，导致损害公民、法人和组织合法权益的；
（二）制定、发布违反法律法规和上级党委、政府方针政策的规范性文件的；
（三）继续施行已明令废止的法律、法规、规章及其他规范性文件，导致损害公民、法人和组织合法权益的；
（四）不按规定公开有关办事依据、办事程序、承办机构、承办人员、办理时限、收费标准、办理结果、监督渠道的；或不按公开承诺的内容履行职责的；
（五）对属于本部门职责范围内的事宜不作负责的解答、不受理的；对不属于本单位职责范围的事项不说明、不转送的；
（六）对职责范围内管理的事项和群众反映的问题在处置中隐瞒真相，歪曲事实，导致错误结果的，或漠不关心、处置不当、激化矛盾的；
（七）对管理和服务对象态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难以及有其他不文明行为的；
（八）办事拖拉、效率低下，在规定时限内没有正当的理由不完成工作任务的；
（九）在公务活动中接受当事人宴请、礼品、礼金和其他有偿招待的；
（十）擅离岗位、擅离职守或在工作时间内进行与工作无关的娱乐游戏的；
（十一）对应办理的事项不办理或有其他不作为行为的；
（十二）其他违反机关效能、造成严重后果的行为。
第七条 各级机关工作人员违反工作制度和工作纪律等内部管理规定，有下列行为之一的，应追究其责任：
（一）未按规定建立并执行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、AB岗工作制以及失职追究制、否定报备制、窗口部门一次性告知等制度的；
（二）未按规定建立和执行重大决策的规则、程序、纠错改正机制的；
（三）未经批准擅自召开会议，不按规定精减文件、简报、内刊或精减后继续制发的；
（四）违反有关规定，不经批准，指令机关、企事业单位等参加各种评比、达标、升级、考核、研讨、培训等活动的；
（五）违反有关规定，要求机关、企事业单位等订阅杂报杂刊、购买图书和其他出版物以及刊登广告的；
