四、建设和谐型政法机关，充分激发政法队伍建设的活力
11 、大力弘扬和发展政法先进文化。文化建设是思想政治工作的重要形式，要采取多种措施大力加强公安文化、法院文化、检察文化等先进政法文化建设，使先进文化成为政法工作凝聚力和创造力的重要源泉。要围绕建设社会主义核心价值体系，加强以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，积极开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，引导广大干警始终保持政治立场的坚定性和思想道德的纯洁性。积极创造条件，开展有益于身心健康的群众性文化活动、体育娱乐活动，适时组织征文、书画展、体育竞赛和文艺演出等，丰富干警的业余生活，倡导文明健康向上的生活方式，努力形成一批反映我市政法工作的特色文化产品，引导干警在文化建设中陶冶情操、提高修养、调整身心，更好地投身工作。
12 、营造团结和谐的良好氛围。推动政法机关内部和谐建设，努力培植团结奋进、健康向上的精神动力，增强广大干警的集体荣誉感和归属感。要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理干警关系，各级政法领导要真诚关心和爱护干警，广泛开展谈心活动，定期走访慰问干警，建立健全谈心、家访“六必谈四必访”制度，在干警立功受奖、晋职晋衔、岗位交流以及生活中遇到重大事项时，要及时上门慰问、家访，进一步密切干警关系。
13 、认真落实从优待警各项措施。要把解决思想问题同解决干警实际问题结合起来，努力办好从优待警的实事，千方百计为政法干警排忧解难，做到政治上帮助、工作上支持、生活上关心，努力解决干警住房、医疗、家属就业、子女入托入学等方面的实际困难。认真做好因公伤亡干警的优抚工作，健全全市政法机关英雄模范干警档案并掌握其本人及直系亲属的情况，经常给予关心照顾。探索建立干警重大疾病资助基金制度，确保病有所医。保障干警休假、体检、疗养等应有的待遇，要把干警休假落实情况列入对各级班子的年终考核范围，市政法各部门应每年组织先进典型集体疗养，公安机关每年要组织民警进行一次体检，经费缺口由市财政解决。要关心政法系统老同志生活，经常联系走访，帮助解决实际困难。要切实依法维护干警的执法权益，依法处理侵害干警执法权益的行为。各级政法部门每年都要重点办2-3件作用大、影响大、干警欢迎的实事，并作为一项制度长期坚持下去。
14 、积极形成尊重人才、激励先进的导向和机制。坚持德才兼备的原则，不断完善公开、平等、竞争、择优的选才方法和途径，构建政法机关内部及外部人才自荐和他荐信息平台，建立健全专门人才、专业能手的动态管理体系，加大两级政法部门之间和区县政法部门之间的领导干部挂职锻炼和交流任用的工作力度，积极构建各类人才健康成长进步的平台，使两级政法部门领导班子的配备更加科学、优化，努力形成人尽其才、才尽其用、人才辈出的新局面。大力发现、培养、宣传先进集体和先进人物，继续组织每两年度开展一次全市政法系统“十佳政法单位”和“十佳政法干警”评比表彰，树立一批在全系统和全社会有影响、具有时代特征的先进典型，充分发挥先进典型的示范导向和激励带动作用，在全系统形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
