中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅转发市委宣传部等部门关于《南京市法制宣传教育第五个五年规划实施情况考核验收办法》的通知
（宁委办发〔2008〕17号）
各区县委和人民政府，市委各部委，市府各委办局，市各直属单位：
今年是“五五”普法中期考核验收年。为做好全市“五五”普法中期考核验工作，全面落实“五五”普法规划，市委宣传部、市依法治市领导小组办公室、市法制宣传教育领导小组办公室、市司法局、市财政局、市人事局制订了《南京市法制宣传教育第五个五年规划实施情况考核验收办法》，经市委、市政府领导同志同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。
中共南京市委办公厅
南京市人民政府办公厅
2008年6月3日
南京市法制宣传教育第五个五年规划实施情况考核验收办法
第一章 总则
第一条 为推进法制宣传教育工作的深入开展，准确、客观地考评各区县、各部门、各单位法制宣传教育第五个五年规划的实施情况，依据市委、市政府批转的《关于在全市公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》（以下简称《五五规划》）、《江苏省法制宣传教育第五个五年规划实施情况考核验收办法》以及相关文件规定，制定本办法。
第二条 考核验收对象：区县、市级机关、企业事业单位。（市级机关和企业事业单位考核验收标准见附件）
第三条 考核验收内容：区县实施《五五规划》的情况。主要是组织领导、基础保障、制度建设、工作措施、工作成效；实施“进一步增强全体公民的法律意识和法律素质，提高全社会法治实践水平；进一步增强公务员社会主义法治理念，提高依法行政能力和水平；进一步增强各级政府和社会组织依法治理的自觉性，通过依法管理和服务社会的水平”总体目标的整体绩效。
第四条 考核验收原则：实事求是、客观公正、注重实效、综合评定。
第五条 考核评估由基础分值和附加分值构成。基础分值100分，扣分时，单项分值扣完为止；附加分，总分不超过20分。
第六条 考核验收结果作为全市“五五”普法工作表彰和推荐全省、全国表彰的依据，并作为法治江苏合格区县创建考核的重要指标。
第二章 基础考核内容和标准
第七条 组织领导（12分）
一、重视和加强法制宣传教育工作（2分）。各级党委、政府把法制宣传教育工作纳入本辖区经济社会发展规划，纳入“四个建设”目标考核体系（不低于综合考核总分的 3%）；贯彻落实市委、市政府批转的《五五规划》，制定本辖区“五五”普法规划，并有年度计划、年度总结等；建立健全法制宣传教育领导小组及办公室。有一项未达到要求的扣1分。
二、建立领导责任制（2分）。各级党委主要领导亲自过问，明确一名常委具体分管；常委会每年至少有一次会议，专题研究法制宣传教育工作。有一项未达到要求的扣1分。
三、人员配备到位（2分）。配足与工作任务相适应的法制宣传教育工作机构专职人员（不含分管领导），区县不少于3人；街镇应配有负责法制宣传工作的专（兼）职工作人员。有一项未达到要求的扣1分。
