（一）市劳动能力鉴定委员会办公室自收到职工劳动能力鉴定申请之日起，60日内做出劳动能力鉴定结论，特殊情况可以延长30日。
（二）完全丧失劳动能力鉴定结论自做出之日起，用人单位、职业中介机构或失业保险管理机构按照有关规定，应及时为职工申报办理因病提前退休（或退职）手续，因其他原因在当年度未为职工申报办理因病提前退休（或退职）手续，而在下年度或者以后年份申报办理的，需经市劳动能力鉴定委员会复查鉴定；其它鉴定结论的有效期为1年。本人伤病情发生变化要求再次鉴定的，一般应于有效期满后提出。
（三）因病或非因工伤残职工申请劳动能力鉴定，应当据实提供病历资料。对弄虚作假、提供假病历的，给予严肃处理，并依照有关规定追究相关人员的责任。
五、要求
做好职工因病或非因工伤残劳动能力鉴定，是完善社会保障制度、维护职工合法权益、促进和谐社会建立的重要内容。各县（市）、区劳动保障行政部门和有关单位要切实加强领导，指定专人负责，周密安排，严格按照国家政策和标准做好劳动能力鉴定工作。从事劳动能力鉴定的工作人员要秉公办事，廉洁奉公，在开展劳动能力鉴定工作中，要继续坚持“五公开”、“两禁止”，即公开体检医院、公开收费标准、公开鉴定程序、公开鉴定结论、公布举报电话。严禁暗箱操作、严禁违规违纪。客观、公正地为职工做出劳动能力鉴定结论。
附件：劳动能力鉴定提供资料须知
郑州市劳动和社会保障局
郑州市劳动能力鉴定委员会
二○○七年十一月八日
附件：
劳动能力鉴定提供资料须知
一、进行劳动能力鉴定必须提供如下资料
1.《郑州市劳动能力鉴定表》一式3份，由各单位负责劳动能力鉴定工作部门根据职工伤（残）、病程度如实填写，并加盖公章。
2.县级以上医院的“疾病诊断证明书”（精神病者需提供精神病医院疾病诊断证明）。
3.与申报疾病有关的并加盖医院印章的原始病历及医疗机构收费凭证（包括出院小结原始件）复印件，各种特殊检查报告单、化验单等原始件或复印件。
4.企业职工本人要求因病劳动能力鉴定的书面报告（精神病者需监护人签字）。
5.企业职工本人身份证原件及复印件、近期同底免冠1寸照片4张。
