湖北省劳动和社会保障厅关于印发《全省劳动保障系统开展文明执法教育活动实施方案的通知》的通知
（鄂劳社办发[2008]85号）
各市、州、直管市、神农架林区劳动和社会保障局：
现将《全省劳动保障系统开展文明执法教育活动实施方案的通知》印发给你们，请结合本地实际，认真组织实施。
二○○八年五月六日
全省劳动保障系统开展
文明执法教育活动实施方案
为切实加强全省劳动保障系统行政执法队伍建设，促进执法管理制度化、执法行为规范化、执法程序公开化，不断提高劳动保障监察执行力，根据省政府的统一部署和《全省行政执法机关开展文明执法教育活动实施方案的通知》（鄂政办发〔2008〕26号）的要求，现就我省劳动保障系统开展文明执法教育活动制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚决贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，牢固树立“依法行政、执法为民”的理念，认真学习相关法律法规，全面查找在劳动保障监察执法理念、执法作风、执法行为等方面存在的不足，分析原因，制定措施，认真整改，不断提升行政执法水平，为全省经济社会又好又快发展营造良好的法治环境。
二、目标要求
全省各级劳动保障部门特别是劳动保障监察执法机构及执法人员，要充分认识开展文明执法教育活动的重要性、必要性和紧迫性，通过深入的学习、认真的整改，达到以下目标：
（一）端正执法理念，坚持执法为民。各级劳动保障部门和执法人员要切实从思想上提高认识，坚持以人为本，真正明确行政执法就是履行法定职责、行政执法就是为民服务、行政执法就是维护群众利益的执法理念，坚决纠正执法就是管人、执法就是罚款、执法就是创收的错误认识，牢固树立执法为民的执法理念。
（二）改进工作作风，坚持文明执法。要坚决按照法律赋予的权限和法定程序执法，严格遵守省厅规范监察执法的十大制度和劳动保障监察执法“四不准”纪律，做到严格执法、公正执法、文明执法，杜绝违法执法、随意执法、粗暴执法等违法乱纪问题的发生。要按照打造劳动保障监察品牌的要求，进一步规范执法言行，平等对待行政相对人，树立劳动保障监察的良好形象。
