云南省民政厅机关各处室及直属单位行政负责人问责办法（试行）
第一章 总则
第一条 为增强领导干部责任意识，切实加强厅机关作风建设，强化行政责任，促进行政负责人依法行政、恪尽职守，提高执行力和公信力，认真履行民政工作职能，保证“以民为本、为民解困、为民服务”民政工作宗旨的实现，依照《云南省人民政府关于省人民政府部门及州市行政负责人问责办法》，结合本厅实际，制定本办法。
第二条 问责坚持权责统一、实事求是、公正公平、奖惩分明、追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。按照干部管理权限，分级负责，归口管理，确保问责工作健康有序实施。
第二章 问责的对象和内容
第三条 本办法问责对象主要是厅机关（省老龄办）具有公务员身份或参照公务员法管理的正、副处级领导干部、厅党组任命和管理的直属单位的行政负责人。
第四条 问责内容主要是对厅机关各处（室）、直属单位行政负责人在工作中不作为、乱作为和效率低下等不履行或不正确履行职责，造成不良影响和后果的行为。
第三章 问责事项
第五条 有下列情形之一的，进行问责：
（一）有令不行、有禁不止；
（二）独断专行、决策失误；
（三）滥用职权、违法行政；
（四）办事拖拉、推诿扯皮；
（五）不求进取、平庸无为；
（六）欺上瞒下、弄虚作假；
（七）态度冷漠、作风粗暴；
（八）铺张浪费、攀比享受；
（九）暗箱操作、逃避监督；
（十）监管不力、处置不当。
第六条 以上问责事项的具体情形按照《云南省人民政府关于省人民政府部门及州市行政负责人问责办法》若干问题的解释执行。
第四章 问责方式
第七条 问责方式：
