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具有较好的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写、译。
（2）具体条件
在企业中工作，具有中级会计师及以上会计专业技术资格，任职年限在五年以上的；
在会计师事务所工作，具有注册会计师执业资格，在会计师事务所执业时间五年以上；
在会计教育、会计科研、会计学术工作中具有讲师以上职称，从事教育工作五年以上，或是在公开刊物上发表两篇以上具有学术价值论文的；
在行政事业单位工作，具有中级会计师及以上专业技术资格职称并任职年限在五年以上的。
具备以上条件之一的，即可申报参加云南省高级会计管理人才选拔考试。
（3）选拔渠道
云南省高级会计管理人才的选拔，一是按照以上基本条件、具体条件向社会广泛选拔；二是从入选的“云南省高级会计人才库”中选拔。
3. 1000名在职会计硕士研究生。具有大学本科学历、会计从业资格证、年龄在35岁以下者，在全省企业、行政事业、其他单位或部门工作的在职会计从业人员。通过MPAcc 考试或是在职人员功读会计硕士学位考试，符合云南省高级会计人才培养条件、经省财政厅面试通过、自愿履行服务合同者，入选云南省高级会计人才库。
4. 1000名高级会计师。按每年高级会计师考评结合试点要求、申报要求及评审条件，通过评审者将直接进入云南省高级会计人才库。
（三）选拔方式
建立公开、平等、竞争、择优的选拔机制。实行推荐＋考试＋考核的选拔方式，完成每年云南省高级会计人才的选拔工作。
1. 选拔周期及规模
云南省高级会计人才的选拔，按四种类别分别进行。300名云南省高级会计管理人才的选拔每年选拔一次，按类别每次选拔30名，并按企业类、行政事业类隔年分别进行选拔（如2008年选拔企业类、2009年选拔行政事业类，以此推之）；1000名在职会计硕士研究生的选拔，将根据云南财经大学、云南大学的招生计划进行，每年100名；1000名高级会计师的选拔，将根据每年开展的高级会计师考评工作逐年进行。
2. 选拔程序
学员选拔应当经过申报、笔试、面试等程序，重点考察申请人的知识结构、专业素养、外语水平、分析创新能力、政策把握能力、组织协调能力、交际沟通能力、应变能力等素质。
300名高级会计管理人才的培养，按照申报--资格审查--考试--考核--确定人选的程序进行。
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