江苏省劳动和社会保障厅政务公开公示制度
（苏劳社[2007]73号 二OO七年九月二十九日）
第一条 为保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权，规范政务公开行为，根据《
江苏省劳动和社会保障厅政务公开暂行办法》（苏劳社〔2006〕63号），制定本制度。
第二条 除国家出台的法律、法规和规章及规范性文件外，其他公示内容实行审核制，经相关处室、直属单位主要负责人审核报分管领导审批后方可进行公示。
第三条 公示的范围：
（一）本厅及内设机构（包括直属事业单位）的设置、行政管理职能、干部任免；
（二）劳动保障法律、法规、规章和规范性文件；
（三）劳动保障发展规划、发展计划和统计资料；
（四）劳动保障行政许可审批事项、审批程序、审批要件目录及审批结果；
（五）办事的程序和时限；
（六）法律、法规、规章规定应当公开的其他政务信息；
（七）与人民群众利益密切相关的其他事项。
第四条 按照《
江苏省劳动和社会保障厅政务公开暂行办法》规定，需要保密的事项不进行公示。
第五条 公示的形式：
（一）本厅门户网站（www.js.iss.gov.cn）；
（二）新闻发布会和报刊、广播、电视等新闻媒体；
（三）12333劳动保障咨询服务系统；
（四）厅电子显示屏、触摸屏、公告栏。
第六条 新出台的规范性文件、新设定的行政许可项目在颁布实施的5个工作日之内进行公示。
第七条 对申请人申请办理行政许可的有关证照、批准文件应在法律、法规规定的时限内及时进行公示。
第八条 对修改、废止的法律、法规、规章及规范性文件要及时进行更新。明确责任人员专门负责公示内容的收集、整理、发布。
