（八）培育壮大“走出去”的经营主体。坚持国有与民营企业并举、大中小企业并举、传统产业企业与高新技术企业并举，壮大“走出去”的队伍主体。加强对企业“走出去”的分类指导，鼓励和支持有条件的国有、集体、民营、外资等各类所有制企业积极有效地参与国际经济技术合作。加大对民营企业“走出去”的支持力度，授予符合条件的民营企业对外承包工程和对外劳务合作经营资格，积极推荐优势民营企业到境外上市融资，为民营企业提供政策、信息、咨询和人才支持。积极探索创新境外投资企业的管理和激励机制，逐步建立与国际化经营相适应的管理机制和分配制度，增强企业对国外环境的适应能力和存续能力。加快国有企业改革步伐，进一步完善现代企业制度和产权制度，推进体制、机制和管理创新。
五、加强和改善对“走出去”工作的管理为加强对“走出去”工作的组织领导，省政府确定成立由发展改革、经贸、公安、财税、人事、国资、外经贸、外事、金融、外汇管理、海关、出入境检验检疫等部门组成的省实施“走出去”战略协调领导小组，由分管副省长任组长，领导小组下设办公室，办公室设在省外经贸厅。领导小组定期召开成员会议，沟通情况，交流信息，研究解决实施“走出去”战略中的重大问题，推动“走出去”战略顺利实施。各地、各部门要进一步转变思想观念，增强合作和服务意识，为企业“走出去”营造良好的社会氛围。
要健全“走出去”的监管和风险防范机制，搞好境外投资管理制度化建设。加强项目前期风险评估和可行性论证，提高决策的科学性。加强项目实施过程中的监管跟踪，做好境外企业绩效考核和联合年检，提高监管工作的有效性。规范境外投资行为，从资金筹措、投资实施、经营管理、债务偿还、经营风险等各方面落实责任制。建立健全境外项目法人责任制，明确经营者对企业资产的保值增值责任。健全企业的母子公司管理体制，母公司依法对境外投资履行出资人职责。完善国有及国有控股企业境外投资的内控机制，实行重大资金调度、重大财务事项备案制度和报批制度。对国有及国有控股企业境外投资的核准，应事先征求国有资产监督管理部门的意见。
加强对“走出去”人员的安全保障，完善外派劳务安全保障联席会议制度，健全境外突发事件预警和应急处理机制。规范外派劳务市场经营秩序，建立对外承包劳务企业信用评价制度，打击各类非法外派劳务中介组织，保护外派劳务人员合法权益。按照“谁派出、谁负责”的原则，加强对出境人员的安全教育培训，提高出境人员的安全防范意识和应对本领。指导“走出去”企业加大安全投入，建立完善境外企业（项目）各项安全制度和必要的防范设施，保护驻外人员的人身安全和合法权益。
