（一）负责制定全省职业技能鉴定规划（包括各级各类职业技能鉴定所、站布局）；
　　（二）制定职业技能鉴定有关政策和办法；
　　（三）对全省职业技能鉴定工作实施监督和检查；
　　（四）组建省职业技能鉴定中心，并指导其开展工作；
　　（五）审批省内的国家职业技能鉴定所、行业某些特有工种的职业技能鉴定站、核发其《职业技能鉴定许可证》；
　　（六）核发《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》。
　　（七）核发《职业技能鉴定考评员资格证书》、并管理鉴定技师的考评员。
　　各市、地劳动行政部门综合管理本市、地职业技能鉴定工作，其主要职能是：
　　（一）根据省劳动行政部门的有关政策，制定当地的具体规定和实施细则；
　　（二）对当地职业技能鉴定工作实施监督和检查；
　　（三）组建市、地职业技能鉴定中心，并指导其开展工作；
　　（四）审批本市、地的职业技能鉴定站，核发其《职业技能鉴定许可证》；
　　（五）核发《技术等级证书》，（其中有《中华人民共和国职业技能标准》的工种限发中级）；
　　（六）管理本市、地鉴定技术等级的职业技能鉴定考评员：
　　县（市）劳动行政部门综合管理本县（市）的职业技能鉴定工作，其主要职责是：
　　（一） 对本县（市）的职业技能鉴定工作实施监督检查；
　　（二）核发初、中级《技术等级证书》（其中有《中华人民共和国职业技能标准》的工种限发初级）。
　　二、职业技能鉴定中心
　　职业技能鉴定中心是政府劳动行政部门所属的事业性单位，是政府劳动行政部门对职业技能鉴定所（站）进行业务指导的中介机构，管理上实行中心主任负责制。
　　省职业技能鉴定中心的主要职责是：
　　（一） 负责具体组织协调全省职业技能鉴定工作；
　　（二） 指导市、地职业技能鉴定中心的业务工作；
　　（三）参与制定职业技能鉴定有关文件；
　　（四）编制国家职业技能鉴定题库以外的全省统一的试题库；
　　（五）对全省考评员进行资格培训、考核。
　　（六）组织省内下列人员的职业技能鉴定：
　　1． 省属单位和委托地方管理的部属驻浙单位的人员；
　　2．全省需要鉴定技师、高级技师资格的人员；
　　3．需要办理技术等级公证的出国人员；
　　4．劳动部劳部发[1993]183号文件颁布的《中华人民共和国职业技能标准》工种和人员分布面广人少的工种的高级工（工种目录另发）。
　　（七）开展职业技能鉴定有关问题研究，提供教材、标准、信息和业务咨询服务，推动全省职业技能竞赛活动。

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