类别

名称

项次

评定项目

评定内容

标准分

评　 分　 细　 则

一

组织管理

(55分)

(一)

管理职责

(4.5分)

1．学习宣传统计法律法规

1分

1．组织全体人员学习《统计法》及相关条例，并开展宣传活动，0.5分;

2．有事例和记录说明成效，0.5分。

2．统计工作纳入单位年度工作计划

1.5分

1．近三年单位年度工作计划中均列有统计工作内容，1分；只列入部门年度工作计划，0.5分；

2．按计划部署、落实，0.5分。

3．统计工作纳入有关人员岗位职责或职位分类说明书中

1分

1．　 纳入领导岗位职责，0.5分；

2．　 纳入单位统计人员和部门兼职统计人员岗位职责或职位分类说明书中，0.5分。

4．领导关心重视统计工作

1分

领导经常过问和检查统计工作，有效地解决实际问题，单位统计工作所需经费有保障，1分。

(二)

机构人员(14.5分)

5．统计工作机构

2分

1．有文件明确成立统计工作机构，1分；

2．实现全区统计业务归口管理，1分。

6．统计管理网络

8分

1．已建立渠道畅通的统计管理网络，4分；

2．建立健全统计台帐，4分。

7．统计工作人员

4.5分

1．专职统计人员均具有大专以上文件程度，1分；

2．50%以上的专职统计人员具有本科以上文化程度，0.5分；

3．统计人员经过统计从业资格培训并取得统计从业资格，1分；

4．受上级机关表彰，1分。

5．统计人员在省级以上刊物或会议发表、交流业务文章，1分；

6．三年内有统计人员受到党纪、政纪处分的，此项不得分。

(三)

管理制度

(33分)

8．制度并落实统计工作制度

3分

1．制订并落实了统计文件、归档、保管、利用、统计人员岗位责任制等统计工作制度，缺一项扣0.5分，缺四项或以上扣2分；

2．制订并落实了电子文件归档管理制度，0.5分。

9．有控制措施或手段保证统计资料的上报

30分

有具体措施或手段保证统计数据上报的完整性、准确性、及时性。迟报一次月报，扣1分；迟报一次季报，扣2分；年报未报，扣10分。所有报表中有漏报、瞒报各项指标少一项，扣4分；所有报表中有漏报、瞒报各项指标二项及以上，不得分。

(四)

业务联系

(3分)

10．主动与当地统计部门建立业务联系

2分

1．按时完成同级统计部门部署的工作任务，0.5分；

2．近三年组织的有关统计检查中达到合格以上，0.5分；

3．及时向有关部门报告本单位统计工作情况，0.5分；

4．积极参加有关统计部门组织的各项活动，0.5分；

11．对区内各基层单位统计工作监督指导得力

1分

1．定期组织区内各基层单位开展统计业务检查、交流活动，一年不少于一次，0.5分；

2．开展对区内各基层单位统计工作业务指导并与当地统计部门协调一致，0.5分

二

设施设备

(7.5分)

(五)

用　房

(1分)

12．统计人员专用办公用房

1分

统计人员有专用办公用房，不与其他非相关人员混合办公，1分；

设　备

(6.5分)

13．统计工作专用设备

2.5分

配备了专用计算机、传真机、电话、光盘刻录机、打印机等统计工作专用设备，2.5分，缺一项，扣0.5分。

14．统计工作专用宽带线

3分

配备统计专用宽带线，并保证一定的网速，3分。多台计算机共同一条宽带线，不得分。

15．统计资料保险柜

1分

配备统计资料保管的资料柜，并具备防盗、防潮、防火、防虫、防鼠等防护措施，1分。

三

开发利用

(37.5分)

(六)

利用服务

(37.5分)

16．统计人员熟悉业务

3.5分

1．统计人员在十分钟内按要求调五份统计报表，每准确调出一份，0.5分；

2．统计人员接待利用者热情、耐心，1分

17．统计分析报告并上报

26分

每月、每季度、年中、全年有统计分析报告，每月一份分析报告并上报，1分；每季度一份分析报告并上报，2分；年中一份分析报告并上报，3分；全年一份分析报告并上报，3分。

18．统计利用取得成效

8分

统计分析建议被采用，对开发区经济建设发展决策取得成效并有记录，8分