（四）推进劳动保障就业服务。各级劳动保障部门要认真贯彻落实《广东省街道（乡镇）社区劳动保障工作平台建设暂行规范》，全面加强街道社区劳动保障工作平台建设；社区普遍按“一居一站”设立劳动保障服务站，力争到2010年，100%社区设立劳动保障服务站，并按省有关文件要求，落实工作人员、财政经费、办公场地。实现社区劳动保障平台与县（市、区）劳动市场信息的联网，统一安装使用省规定的业务软件，实现劳动保障信息共享；不断完善社区就业管理服务、社会保险服务，特别是企业退休人员社会化管理服务，注重发挥社区在实现下岗失业人员再就业方面的作用，积极开发居民生活服务、机关企事业单位后勤保障、社区保安、公共设施养护等社区就业岗位，积极推进就业服务制度化、专业化、社会化，实现劳动就业和社会保障服务100%覆盖到社区；实施积极的就业再就业政策，认真做好社区就业和再就业工作，大力发展社区劳务派遣组织、服务实体和就业基地，为下岗失业人员就业再就业开通更多渠道；建立就业与失业保险、城市居民最低生活保障工作联动机制，促进和帮助享受失业保险、城市居民最低生活保障待遇的相关人员尽快实现就业。全面开展“充分就业社区”活动，力争到2010年全市60%以上的社区实现社区居民充分就业。各地要积极开展创办信用社区活动，探索建立创业培训与小额担保贷款联动机制，就业与失业保险、城乡居民最低生活保障工作联动机制，退休人员管理服务体系；鼓励支持社会力量举办养老服务业，到2010年实现全市企业离退休人员社会化管理服务率达到99%，其中社区管理服务率达到80%。
　　（五）推进社区安全服务。大力加强社区警务室（站）建设，优化警力配置，明确工作职责，规范警务运作，切实为社区配备专职社区民警，做到警力下沉、警务前移；指导社区建立群防群治警民联防队伍，落实人防、物防和技防措施，警民携手共创安全社区，实行一区一警或一区多警制。到2010年初步建立起与新型社区管理体制相适应的社区警务机制，构建以派出所和社区民警为主导，社区治保会和物业保安为依托，社区居民积极参与的群防群治网络。进一步规范治保组织、出租屋管理员、治安员、机关企事业单位内部护卫组织、保安员等治安辅助力量的建设和管理；加强对出租屋和流动人口的管理，建立出租屋档案信息库，及时提供租赁信息，加强租赁登记备案管理，掌握承租人的经营居住情况，及时化解租赁双方的纠纷，协调租赁房屋的邻里关系，逐步建立起规范服务与管理的长效机制，充分发挥流动人口和出租屋管理服务中心在预防犯罪的作用。建立及时有效的矛盾纠纷排查、调处工作机制，加强对刑满释放人员、解除劳教人员、社区矫正对象和有不良行为青少年的帮助、教育和转化工作；做好社区消防工作，提升社区消防水平；深入开展打击“黄赌毒”和传销工作；建立传染病、食品安全、灾害事故应急反应机制，不断提高社区应对突发事件能力。
　　（六）推进社区卫生服务。坚持政府主导、社会力量参与，建立健全以社区卫生服务中心（站）为主体的社区卫生服务网络，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、贫困居民等为重点，为社区居民提供预防保健、健康教育、康复技术服务和一般常见病、多发病、慢性病的诊疗服务。到2010年，市级及有条件的县（市、区）要建立比较完善的城市社区卫生服务体系，缓解群众“看病难、看病贵”问题，实现“小病在社区、防病在社区、健康在社区”。具体目标是：社区卫生服务机构设置合理，服务功能健全，人员素质较高，运行机制科学，监督管理规范；建立和完善社区卫生服务体系，切实做好社区的预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务，为社区居民提供人人享有优质方便、费用合理的基本医疗和卫生保健服务，使居民的常见病、多发病等能在社区卫生服务机构得到基本医疗和康复。

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