（一）违反本条例第四条规定的，责令改正；违反本条例第四条第（一）、（二）项规定的，可并处500元以上1000元以下的罚款。
（二）违反本条例第五条、第六条第一款规定的，责令改正，可并处1000元以下的罚款。
（三）违反本条例第七条第一款规定的，依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处以1万元以上5万元以下的罚款。
（四）违反本条例第七条第二款、第八条第（一）、（七）项规定的，责令改正；有违法所得的，没收违法所得，并处以1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，提请发证机关吊销其《职业介绍许可证》。
（五）违反本条例第八条第（二）项规定的，责令改正；没有违法所得的，可处以1万元以下的罚款；有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的罚款，但最高不得超过3万元。
（六）违反本条例第八条第（三）项规定的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚，并提请发证机关吊销其《职业介绍许可证》。
（七）违反本条例第八条第（四）项规定的，责令改正，并按照每招用一人处以2000元罚款。
（八）违反本条例第八条第（六）项规定的，责令改正，并处以3000元以上5000元以下的罚款；情节严重的，提请发证机关吊销其《职业介绍许可证》。
（九）违反本条例第八条第（九）项规定的，责令限期退还给劳动者本人，并按每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。
（十）违反本条例第八条第（十一）项规定的，责令其停业整顿，并处以5000元以上1万元以下的罚款；情节严重的，提请发证机关吊销其《职业介绍许可证》。
第二十七条 用人单位违反本条例有下列行为之一的，由劳动行政部门或者其他行政主管部门按下列规定处罚：
（一）违反本条例第十一条规定的，责令限期备案；逾期不备案的，处以500元罚款。
（二）违反本条例第十三条第一款、第十四条规定的，责令限期改正，拒不改正的，处以1000元以上3000元以下的罚款。
（三）违反本条例第十六条第一款规定的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；违反本条例第十六条第二款、第三款规定的，责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。
（四）违反本条例第十七条第二款规定的，责令限期退还给劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
