第五条 审核的重点是公开的范围、形式、时限、程序等是否符合有关政务公开的相关要求。
第六条 审核的内容是公开信息的准确性、权威性、完整性和时效性。
第七条 审核的程序：政务公开内容须经相关责任处室、直属单位主要负责人审核后报分管领导审批；重要内容由主要领导审批后予以公开。
第八条 对审核不严、公开内容失真、造成负面影响以及未按审核规定擅自向社会公示出现泄密等问题的，依照有关法规制度规定追究责任。
第九条 本制度自印发之日起施行。
附件2
第一条 为保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权，规范政务公开行为，根据《
江苏省劳动和社会保障厅政务公开暂行办法》（苏劳社〔2006〕63号），制定本制度。
第二条 除国家出台的法律、法规和规章及规范性文件外，其他公示内容实行审核制，经相关处室、直属单位主要负责人审核报分管领导审批后方可进行公示。
第三条 公示的范围：
（一）本厅及内设机构（包括直属事业单位）的设置、行政管理职能、干部任免；
（二）劳动保障法律、法规、规章和规范性文件；
（三）劳动保障发展规划、发展计划和统计资料；
（四）劳动保障行政许可审批事项、审批程序、审批要件目录及审批结果；
（五）办事的程序和时限；
（六）法律、法规、规章规定应当公开的其他政务信息；
（七）与人民群众利益密切相关的其他事项。
第四条 按照《
江苏省劳动和社会保障厅政务公开暂行办法》规定，需要保密的事项不进行公示。
