江苏省劳动保障厅依申请公开政务规定
（苏劳社[2006]63号 二OO六年十二月十八日）
第一条 为保障公民、法人和其他组织的知情权，规范和完善全厅政务公开行为，根据《江苏省政府信息公开暂行办法》（苏政发[2006]95号）和《劳动和社会保障部政务公开办法》（劳社部发[2006]2号）有关政务公开的要求，结合实际，制定本规定。
第二条 本规定所称依申请公开是指某些政务信息只涉及部分人和事，无需社会公众广泛知晓或参与，公民、法人和其他组织根据自身需要向本机关提出申请，由本机关根据有关法律法规的规定，按程序向申请人公开的行为。
第三条 申请人申请公开劳动保障政务信息的，原则上应该公开，但涉及以下内容的除外：
（一）属于国家秘密；
（二）属于商业秘密或者公开后可能导致商业秘密被泄露的；
（三）属于个人隐私或者公开后可能导致对个人隐私造成不当侵害的；
（四）正在调查、讨论、处理过程中的，但法律、法规另有规定的除外；
（五）与执法有关，公开后可能直接影响案件查处或者危及个人生命安全的；
（六）法律、法规、规章规定不予公开的其他情形。
有前款第（二）项、第（三）项规定情形的政务信息，有关单位和个人同意公开的，可以公开。
政务信息含有不予公开的内容，但能够区分处理的，应当公开可以公开的内容。
第四条 公民、法人和其他组织需要获取涉及本厅劳动保障政务信息的，可依据本制度有关规定提出申请。政务信息公开申请可以通过信函、传真和电子邮件等方式提出。申请应当包含以下内容：
（一）申请人的基本情况，包括姓名或名称、住所、身份证明、联系方式等；
（二）请求公开的具体内容；
（三）申请人的签名或盖章；
（四）提出申请的时间。
本厅所属人力资源市场、社会保险和医疗保险中心等公众服务机构和场所应当放置申请书格式文本供公众取阅，江苏劳动保障网“政务公开”栏应当提供申请书格式文本下载。
第五条 厅办公室负责本厅政务信息公开申请的受理和协调工作。在收到公民、法人和其他组织的申请后，应当及时登记，并作初步审查。对符合本规定第四条第一款各项规定的公开申请，应当予以受理；对申请内容不明确、要件不完整的，应当告知申请人更改、补充申请。
