五、市国资委将加强日常监督检查力度，并建立企业负责人问责机制。对于拖欠职工工资数额较多、时间较长，且企业不积极采取措施清欠的，将结合企业负责人经营业绩考核工作，追究企业负责人的责任。
联系人：孙 琛 联系电话：83786839
电子信箱地址：gzwsch@163.com
附件：1、企业拖欠工资情况登记表
2、企业拖欠工资情况汇总表
二○○七年三月二十日
附件1：
企业拖欠工资情况登记表
单位：人、万元
| 企业
基本
情况
| 组织机构代码
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| 地址
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| 邮编
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法人代表
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| 劳动（人事）负责人
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| 电话
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单位性质
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| 生产经营状况
| 正常、半停产、停产
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2006年末职工人数
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| 在岗
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| 离岗
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资产总额
其中：净资产
| | 2006年利润总额
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| 累计亏损总额
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停产企业停产时间
| | 停产原因
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| 拖欠
工资
情况
| 现拖欠工资涉及人数
| | 累计拖欠总额
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| 人均拖欠
| |
其中：
1、______年____月至______年____月拖欠________元，涉及_________人；
2、______年____月至______年____月拖欠________元，涉及_________人；
3、______年____月至______年____月拖欠________元，涉及_________人；
4、______年____月至______年____月拖欠________元，涉及_________人。
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现全部在岗职工月平均工资
| | 停产企业拖欠生活费
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补发
工资
计划
| 1、2007年二季度补发__________元，涉及职工_________人；
2、2007年三季度补发__________元，涉及职工_________人；
3、2007年四季度补发__________元，涉及职工_________人。
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补发
工资
措施
| |
企业工会（职代会）意见
（章）
工会负责人签字：
年 月 日
| 企业意见
（章）
法定代表人签字：
年 月 日
| 主管（监管）意见
（章）
负责人签字：
年 月 日
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