要积极畅通工作渠道，通过职代会、工会、职工代表与企业领导座谈交流以及厂务公开栏、广播、闭路电视、网络等多种形式，大力宣传通过调整改革促进企业更好发展的意义，充分调动广大职工参与、支持企业改革发展的热情，体现和保证广大职工对企业改革改制等重大问题拥有知情权、参与权和监督权。注重了解掌握企业改革改制中职工的意见、呼声和要求，及时化解各种矛盾和问题。通过卓有成效的工作，切实维护企业和社会的稳定，稳步推进国有企业的改革和发展。
三、深入开展好“职工代表大会建制年”活动和职代会星级创建活动，推动厂务公开民主管理工作迈上新台阶
职工代表大会制度是企业厂务公开民主管理的有效形式和主要载体，是基层民主政治建设的一项基本制度，为维护职工民主权利和经济利益，完善国有企业管理，促进企业发展提供了有效保障。国资委系统各企业要认真贯彻《
工会法》、《
公司法》等法律法规，深入抓好《
山东省企业职工代表大会条例》的学习宣传和贯彻落实，积极营造浓厚的舆论氛围和实践氛围。要按照省总工会十二届五次全委会的要求，认真抓好“职工代表大会建制年”活动，确保国资委系统职代会建制率达到100%，实行规范运作，进一步推进国有企业厂务公开民主管理的规范化、法制化建设。
要按照“建立制度、形成规范、落实职权、发挥作用”的基本要求，扎实开展职代会合格星、先进星、优秀星创建活动和巩固提高工作，积极探索实践厂务公开民主管理的有效形式。重视搞好职工代表的培训工作，努力提高职工代表参与管理、决策、监督的能力，使职代会、厂务公开等民主管理制度在国有企业改革发展中发挥更大的作用。
今年下半年，全市将召开厂务公开民主管理理论与实践创新研讨会，并组织对全市开展厂务公开民主管理情况进行重点督查；国资委系统也将召开职代会星级创建活动经验交流暨学习观摩会，国资委系统各企业要认真做好相关准备。要通过深入扎实的工作，不断拓展深化厂务公开民主管理工作，推动国资委系统厂务公开民主管理工作均衡发展，不断迈上新台阶。
四、加强对厂务公开民主管理工作的领导，确保厂务公开民主管理的各项要求落到实处
