（二）搞好经验交流、加强干部培训，提高队伍素质。在总结近几年工作经验的基础上，组织各县区进行经验交流和推广。今年8月，计划组织一次全市经验交流会并借此机会对干部进行培训，着重剖析典型案例，从正反两方面进行分析研讨、归纳、总结，找出解决问题的行之有效的办法和措施，通过学习好经验，借鉴好做法，以学习促提高，以交流促进步，提高调处队伍的法律政策、业务水平。同时要加强制度建设，加强上下级政府和相关业务部门的沟通协调工作。一是纠纷排查情况和各县区好的工作经验要及时上报，市处纠办要根据情况及时整理，以简报的形式向县区政府及调处部门通报。二是市县国土、林业、水利部门立案受理和结案情况要送调处办备案，以便掌握和督促检查调处进展情况。市处纠办公室要切实行使组织、协调、督促、指导的职能，加强与各部门的沟通，确保立案、处理、复议、诉讼的有效衔接。
第三阶段：考核评比，巩固提高。时间安排在12月。市人民政府将组织督查组，不定期对各县区开展活动的情况以及重大案件的调处情况进行督查，并在今年12月组织开展考核评比。考核评比的主要内容：一是新发案件和历年积案的结案率；二是通过协商方式解决争议的案件所占的比率；三是行政处理决定的公信力水平（复议、诉讼的维持胜诉率）；四是针对一些调处难度较大的“三大纠纷”案件，在调处过程中，通过为民办实事、加大建设投入等方式，切实做到“案结事了”的案件占结案率的比例；五是县区领导重视调处工作、调处机构建设及经费物资保障情况。对在活动中表现优秀的单位与个人，要给予表彰鼓励。
四、工作评价标准
为做好全市调处工作，更好地检查考核调处工作任务完成情况，维护全市社会稳定，促进经济发展，构建和谐社会，根据自治区“三大纠纷”调处加强年专项活动工作方案及考评标准，结合我市调处工作的实际，制定考评标准。总分100分，具体分项如下：
（一）调处工作状况及效果（标准分：32分）
1. 定期开展“三大纠纷”排查工作，记3分。
2. 调处工作做得较好，当年新发的案件，在
《条例》规定时限内，办结率达95%以上的，记15分；办结率在81-94%的，记12分；办结率在80%以下的，记10分。
3. 积案办结率在80%以上的，记8分；办结率少于80%的，记6分。
