增强领导发展的本领。提高党的执政能力，首先要提高领导发展的能力。要把发展作为执政兴国的第一要务，坚持以经济建设为中心不动摇。要加强和改进党对经济工作的领导，创新领导方式和方法。要认识和掌握世界经济、科技发展趋势和我国改革、建设的新形势，紧紧抓住用好重要战略机遇期，进一步解放思想、与时俱进，破除思想和体制障碍，积极推进我省全面建设小康社会的进程。要牢固树立和落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观，认真贯彻“五个统筹”的要求，把推进经济建设同推进政治建设、文化建设统一起来，坚持依法治省，促进物质文明、政治文明、精神文明协调发展，促进社会全面进步和人的全面发展。要正确处理改革发展稳定的关系，在社会稳定中推进改革发展，通过改革发展促进社会稳定。要建立和完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价体系。
着力提高决策水平。决策水平是领导水平的具体体现。加强党的执政能力建设，必须高度重视推进领导班子决策的科学化、民主化。进一步抓好省委《关于加强各级党组织民主集中制建设若干重大问题的决定》的贯彻落实，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行领导班子的决策制度和议事规则。把创新和完善党内民主机制作为着力点，落实党内情况通报、情况反映制度，逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。注重发挥党委全委会在重大决策和监督常委会工作方面的作用，凡涉及全局性和战略性的重大问题，必须提交全委会讨论决定。建立重大事项决策征求意见制度，对涉及经济社会发展全局和群众切身利益的重大事项，决策前要通过多种方式，广泛听取意见。建立决策论证制度，充分发挥省委省政府决策咨询委员会和各级决策咨询机构的作用。建立重要决策失误责任追究制度，健全纠错改正机制。
要加强对县以上党委（党组）贯彻民主集中制，特别是健全决策机制情况的督促检查，进一步健全领导班子的议事规则和工作制度。
大力培养选拔优秀年轻干部。根据我省各级领导班子的现状，今后在补充、调整各级领导班子时，要坚持干部"四化"方针和德才兼备原则，重点选配好优秀年轻干部。要破除论资排辈的思想，防止和纠正对年轻干部求全责备、不敢大胆使用的倾向。要高度重视后备干部队伍的选拔、培养和使用，加强多岗位实践锻炼，多交任务、多压担子，增长他们的领导才干。对于特别优秀的年轻干部，要敢于破格提拔使用。要特别注意培养选拔那些熟悉工业经济、财政金融、外经外贸、法制建设、城市管理和信息技术等方面知识的年轻干部。要总结经验，加大公开选拔、竞争上岗的工作力度，为年轻干部脱颖而出创造条件。不断改善领导班子的年龄、知识和专业结构，形成合理的梯次配备，充分发挥各年龄段干部的积极性。认真贯彻执行《
党政领导干部选拔任用工作条例》，积极深化干部人事制度改革。
