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市人民政府已成立桂林市兽医管理体制改革工作领导小组，组长由市人民政府分管副市长担任，副组长由市人民政府分管副秘书长担任，市机构编制、兽医行政管理、法制、发展改革、财政、人事、劳动保障等有关部门为领导小组成员单位。领导小组办公室设在市畜牧水产局，负责兽医管理体制改革的日常工作。各有关部门要高度重视，密切配合，确保兽医管理体制改革的顺利进行。
各县（区）人民政府要把兽医管理体制改革作为深化行政管理体制改革、完善政府社会管理和公共服务职能的一件大事，切实按照上级的要求，制定具体的实施方案。各县（区）的实施方案报市人民政府批准后组织实施。各县（区）要成立相应的领导机构，指导和推进兽医管理体制改革，认真研究和解决改革过程中的重点、难点问题。
各级兽医行政管理部门要认真组织落实改革方案，做好职工的思想政治工作，严格各项制度，积极稳妥地推进改革，确保兽医管理体制改革的顺利进行和动物防疫工作有序开展，做到“两不误，双促进”。
（二）严格人员录用，妥善安置分流人员。
各级兽医工作机构增加的人员，要按照国家有关规定，公平、公正、公开、择优招录。
严格遵守干部人事纪律。兽医管理体制改革期间，冻结各级畜牧水产主管部门及所属事业单位现有人员编制，严禁突击提拔和提高干部的职级待遇。对违反规定突击进人、突击提拔干部、转移资产、乱分钱物的，要严肃处理，并追究主要负责人的责任。
妥善安置分流人员。把经营性业务的剥离与分流人员的安置结合起来，支持、鼓励和引导分流人员创办经营实体，从事经营性畜牧兽医服务活动，特别是从事养殖、动物疫病的诊治、咨询服务、兽药饲料销售、人工受精、配种等具有行业和自身优势的项目。在分流人员的安置过程中，各级人民政府和兽医、财政、劳动和社会保障、人事等有关部门要积极做好统筹安排和协调工作。
落实社会保障政策。对兽医管理体制改革中分流出来的人员，要按照国家、自治区和我市现行有关规定纳入当地社会保障体系，对已参加社会保险的分流人员，要按规定及时办理社会保险关系转移手续，做好各项社会保险的接续工作。
（三）明确时间要求，扎实推进改革。
按照上级文件精神，市、县（区）、乡（镇）兽医工作机构的改革调整，原则上要求在2006年年底前完成。
各县（区）在2006年11月20日以前上报本县（区）的畜牧兽医体制改革实施方案，经市人民政府批准后尽快组织实施，2006年底以前要完成县（区）、乡（镇）两级兽医机构的改革调整工作。
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