*注：本篇法规已被《洛阳市人民政府关于废止＜洛阳市食盐加碘防治碘缺乏病管理办法＞等13件规章的决定》（发布日期：2005年7月26日 实施日期：2005年7月26日）废止洛阳市流动人员就业管理暂行办法
（洛阳市人民政府令第50号 2001年5月1日）
第一条 为加强对流动人员的就业管理，规范流动人员就业和用人单位的用工行为，保护用人单位和流动就业人员的合法权益，根据《
中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条 在本市行政区域内就业的流动人员及使用流动人员的单位和个人（以下简称用人单位），均应遵守本办法。
本办法所称流动人员，是指离开常住户口所在地，到其他县（市）以上地区的人员。
第三条 市、县（市）劳动行政部门是流动人员就业工作的主管部门。市、县（市）劳动力市场管理机构具体管理流动人员就业工作。
公安、计划生育、工商行政管理、安全生产管理等部门按照各自职责，协助做好流动人员就业管理工作。
第四条 流动人员就业应符合下列条件：
（一）年满16周岁，从事有职业危害工种或繁重体力劳动的应年满18周岁；
（二）持有《中华人民共和国居民身份证》和暂住户口手续；
（三）持有户口所在地劳动部门核发的外出人员就业登记卡；
（四）持有户口所在地和暂住地计划生育部门出具的全国统一流动人口婚育情况证明；
（五）从事技术工种岗位的，应持有劳动行政部门核发的技术等级证书和《职业资格证书》。
第五条 流动人员就业实行外来人员就业证和外出人员就业登记卡“证卡合一”管理制度。
本市人员去外地就业或在本市跨县（市）就业的，应到市、县（市）劳动力市场管理机构办理《河南省外出人员就业登记卡》。
