二、强化责任，注重过程
安全生产责任制是安全管理制度的核心，落实安全生产责任制是安全运行的保障，责任是履职的基础，也是考核的依据。只有过程受控，结果才能保证。公司坚持把落实安全生产责任制贯穿施工管理全过程。
（一）公司的安全工作思路，概括为四三二一
"四"是指抓好四个层次的安全责任落实，第一个层次是各级安全第一责任者，即各级领导层，第二个层次是各级管理人员，第三个层次是职工队伍，第四个层次是分包、劳务队伍；"三"是指三全原则，即全面、全员、全过程地抓好安全生产工作；"二"是指抓两头典型，即在总结、表彰先进典型，树立样板的同时，抓差的典型，对违反安全生产规章制度的亮"黄牌"；"一"是指一支专业化的队伍。我们按照敬业、专业、敢抓、善管的队伍建设方针，加强安全专业队伍的建设。目前，我公司拥有获得"三类人员"考核合格证书的605人，其中，高级职称135人，中级职称60人，拥有注册安全工程师资格34人。
（二）抓好隐患治理、整改
公司将抓好隐患治理、整改落实在四个环节上。第一个环节是建立排查、整改责任制，落实各级责任者，尤其是第一责任者的责任；第二个环节是抓好专项治理，先后开展脚手架工程、施工用电、施工机械等专项治理；第三个环节是按照施工方案，加强过程监控，坚持"旁站制"，只要有人作业，就有安全人员监护；第四个环节是加强安全教育，提高员工的素质，特别是要提升劳务、分包队伍的素质。在提高员工素质上，公司坚持新员工入厂三级安全教育和特种作业人员培训制度；坚持转场人员入场前的安全教育，正式职工接受不得少于2个小时，劳务、分包队伍员工不得少于4个小时；利用上班前或其他时间，组织培训或召开专题教育会，学习规程规范，进行安全技术措施交底等提高现场操作人员的素质，对于经过培训，不能够适应现场管理要求的，实行末位淘汰。
三、构筑文化、营造环境
（一）以企业文化为基础，构筑安全文化
随着职工素质的普遍提高，企业文化在企业发展中发挥着愈来愈重要的作用，企业文化贯穿在企业每项管理过程中。我公司在"振兴企业、造福职工、奉献社会"的企业价值观，"用户的满意是我们的标准，业主的要求是我们的追求"的企业理念以及"要比别人做得好"的企业文化核心内容基础上，构筑企业的安全文化。公司的安全文化总体可表述为：以人性为基础，趋利避害，关爱生命；以亲情为纽带，幸福团圆，保护家庭；以制度为保障，遵章守纪，远离伤害；以教育为主线，教育先行，安民告示。企业安全文化核心体现为：安全第一，预防为主，教育先行，重处违章。公司形成了"关爱生命，保护家庭"、"一人平安，全家幸福"、"想想父母双亲，安全要天天当心；想想孩子老婆，出了事故没法过"为代表性的安全思想。引起职工的强烈共鸣，赢得职工家属广泛支持。
