河北省劳动和社会保障厅关于印发《河北省职业技能鉴定质量督导实施办法》的通知
（冀劳社办[2005]124号）
各市劳动和社会保障局：
为尽快建立职业技能鉴定质量督导制度，规范职业技能鉴定工作，提高职业技能鉴定质量，推进职业资格证书制度建设，根据劳动和社会保障部《职业技能鉴定质量督导工作规程》，结合我省实际，制定了《河北省职业技能鉴定质量督导实施办法》（以下简称《实施办法》），现印发给你们，并就有关问题通知如下：
一、高度认识建立鉴定质量督导制度的重要性。我省开展职业技能鉴定工作以来，已累计鉴定145.38万人，合格发证133.77万人。职业技能鉴定作为客观评价劳动者职业能力的主要形式，在推动职业资格证书制度的实施，促进职业培训事业的发展，提高劳动者素质等方面，都发挥了重要作用。当前，随着劳动力市场建设的日趋完善，劳动力流动速度的不断加快，对拓宽职业技能鉴定领域、扩大职业技能鉴定规模都提出了新的要求。同时，也对职业资格证书的权威性提出了严峻的挑战。面临新的形势和任务，加强职业技能鉴定质量管理，保证职业技能鉴定工作的客观公正、科学规范，提高职业资格证书的社会认可度，树立职业资格证书的权威性，是当前职业培训工作的一项重要任务。因此，建立并实行职业技能鉴定质量督导制度，是加强鉴定质量管理的重要内容，也是确保鉴定质量的有效措施。各级劳动保障部门要高度重视鉴定质量督导工作，根据《实施办法》，结合本地职业技能鉴定实际，制定切实可行的措施，把鉴定质量督导工作落到实处，把提高鉴定质量抓出实效。
二、努力实现鉴定质量督导的制度化、规范化和程序化。《实施办法》对质量督导的依据标准、工作内容、职责权限和规范要求均作了明确的规定，各市在启动鉴定质量督导工作时，必须按照《实施办法》的规范化要求，扎扎实实做好每个环节的工作，严禁搞形式，走过场，力争使我省鉴定质量督导工作开好头，起好步，出实效。各级劳动保障行政部门要严格履行质量督导工作程序，按照要求委派质量督导人员，下达《质量督导员委派任务书》，明确责任、权利和义务。要对质量督导人员反馈的督导情况表认真进行审核、归档，并妥善保管，作为考核、评价各鉴定机构的依据。质量督导人员在执行督导任务过程中，必须严格履行工作守则和职业道德，正确行使督导权力，忠于职守，清正廉洁。实施鉴定现场督查的质量督导人员，要按《实施办法》第九条规定的工作职责，对鉴定工作的各个环节进行逐项检查，认真填写《职业技能鉴定现场督导记录表》，如实反映鉴定考核的实际情况；对在鉴定工作中出现的违规违纪现象，要敢于坚持公平公正原则，敢于提出批评和制止意见，敢于同违法乱纪现象作斗争。
