河北省劳动和社会保障厅关于印发《关于加强劳动保障干部业务培训管理的规定》的通知
（冀劳社办[2005]145号）
机关各处室、厅属各事业单位：
根据有关文件要求，为保证劳动保障业务培训工作的健康有序进行，进一步加强机关效能建设，现将我厅《关于加强劳动保障干部业务培训管理的规定》印发给你们，请认真贯彻落实。
二○○五年五月二十日
附件：
关于加强劳动保障干部业务培训管理的规定
为进一步加强劳动保障干部培训工作认真落实省纪委六次全会和中共河北省委干教领导小组《关于进一步加强干部教育培训工作宏观管理的若干意见》努力提高劳动保障干部的工作能力和业务水平，防止乱办班、乱收费、乱发证问题的发生，确保办班质量，特制定本规定。
第一条 厅属各单位举办各类培训班，要建立并实行办班计划申报制度，于每年十一月十日前提出次年上半年、五月十日前提出下半年业务培训计划，送厅干教处审核。各办班单位提交的办班计划应包括：培训内容、参训人员、时间、地点、经费来源、收费数额等。经厅长办公会研究批准后，方可举办。未经批准不允许办班。
第二条 为避免多头办班，重复办班，对内容相同或相近的培训班要尽量采取联合办班的形式，减少办班次数。充分利用厅内培训资源，暑期办班原则上在北戴河省厅培训中心；一般情况下不允许在省外办班，特殊情况需报厅长办公会研究同意。
第三条 举办各类培训班，必须紧紧围绕劳动保障中心工作根据业务需要以提高参训人员的业务水平、政治素质和执政能力为根本出发点，注重质量，讲求实效。尤其涉及系统外参训人员更要注重培训效果。
第四条 举办各类培训班，要认真做好各项准备工作。办班单位应聘请系统内资深业务骨干、院校副高职以上专家教授和政府部门的领导授课。
第五条 各办班单位、承办单位要切实加强办班的组织管理工作，要全面客观地纪录参训人员在培训期间的学习情况，包括学习态度、学习成绩、出勤、遵守纪律等，培训结束后及时向学员所在单位反馈。
