河北省劳动和社会保障厅关于转发劳动保障部等九部门《关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》的通知
（冀劳社办[2005]257号）
设区市劳动保障局、建设局、公安局、监察局、司法局、工商行政管理局、人民银行各中心支行、总工会、银监分局：
现将劳动保障部等九部门《
关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》（劳社部发[2005]23号）转发给你们，并结合我省实际，提出以下意见，请一并贯彻执行。
一、各有关部门和工会组织要按照省政府确定的“各设区市负责本地清欠工作和谁拖欠谁负责”的原则，进一步加强对解决拖欠农民工工资工作的领导，充实和加强由政府分管领导为组长，有关部门和工会组织参加的组织机构。加强对清欠工作的协调指导和监督检查，明确有关部门职责分工，落实相关责任，协调相关部门的工作联动，切实把解决拖欠农民工工资问题作为一项重要工作真正落到实处。
二、各级劳动保障部门作为牵头部门，要主动争取各有关部门的支持和配合，发挥各自的职能作用。工资管理机构要做好拖欠农民工工资情况统计调查工作，及时掌握拖欠和清欠情况，建立完善企业工资支付制度和欠薪预警预报制度，加强对重点行业和曾发生拖欠克扣工资问题企业的监督管理，规范企业工资支付行为。劳动合同管理机构要指导、推动企业依法与农民工签订劳动合同，提高农民工劳动合同签订率和履行率。劳动保障监察机构要加强日常巡视检查和年度书面审查，畅通举报投诉渠道，继续抓好专项检查。对拖欠农民工工资的用人单位，除依法严肃查处外，要记入劳动保障守法诚信档案，降低信用等级，依法向社会公布。对因追讨工资提起劳动仲裁的，要及时受理、快速处理。生活困难的，劳动争议仲裁机构要按规定免交仲裁预收款。
三、各级建设行政主管部门要大力发展劳务分包企业，严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，规范施工企业用工，严禁使用无劳务资质的“包工队”。继续下大力做好清理拖欠工程款工作，积极推行业主工程款支付担保制度，从源头上确保建筑业企业农民工工资来源。对非法将工程转包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，导致拖欠农民工工资的总承包单位，要采取有力措施，依法追究其责任，直至清理出建筑市场。
