全面落实农村劳动力技能培训相关各项补贴，严格培训补贴标准核定，充分发挥政策效能，减轻农民参加培训的经济负担。搞好申领发放培训补贴等情况的公示，接受社会和农民群众监督。
　　（三）就地就近转移促进多元化就业。加快小城镇建设，使农村富余劳动力就地就近向非农产业和小城镇转移。做大做强县域经济，大力推进农业产业化经营，发展壮大龙头企业，拉长产业链，增加就业机会。鼓励失地农民创业，兴办小企业，以创业促进就业。下大力气抓好招商引资工作，通过投资拉动经济增长，增加就业岗位。积极调整农业产业结构，大力发展特种养殖业、高效园艺特产业、畜牧业、水产业、林业等，扩大转移就业空间。依托旅游资源优势，拓展吃、住、行、游、娱、购等服务项目，增加就业渠道。
　　落实支持农村劳动力创业就业政策。鼓励具有资金、技能的外出务工人员返乡创业，带动发展“一村一品”，逐步形成产业集群。对农民个人创办企业从事技术转让、技术开发以及与之相关的技术咨询、技术服务的收入所得，免征营业税；新创办独立核算的、主要从事技术咨询和技术服务的科技企业，自确认之日起，两年内免征企业所得税；对自主创业实现就业的被征地农民，享受创业指导、创业培训、小额担保贷款等扶持政策；对就业特殊困难的被征地农民，作为就业援助的重点对象，通过公益性岗位安置等措施实现就业。
　　（四）全力抓好劳务输出。劳务输出坚持以北京为中心，以辽宁、山东、江苏为工作重点，尽快形成“东扩、西进、南展、北拓”的新格局。坚持埠内向境外转变、输出向吸纳转变、体能向技能转变、短期向长期转变、无序向有序转变，提升劳务输出的数量和质量。建立健全市、县、乡、村四级劳务信息网络，充分发挥各级人力资源市场以及人力资源网站功能，畅通劳务信息采集和发布渠道。各级人力资源市场要适应季节变化和企业用工需求，定期组织开展大型劳动力供需洽谈和劳务交流活动。
　　充分发挥驻外劳务管理服务机构作用。在劳务输入相对集中的城市，各县（市）区要建立驻外劳务管理服务机构。2007年市本级在北京建立驻外劳务服务办理处。驻外机构要在收集用工信息、开展对外协作、组织劳务输出输入对接、维护务工人员合法权益等方面发挥作用，确保务工人员输得出、留得住。
　　（五）加强农民工社会保障、维权、帮扶工作。推进实施农民工参加工伤保险“平安计划”，有效解决农民工医疗保障问题，已与用人单位签订劳动合同并建立相对稳定劳动关系的农民工，随所在单位参加城镇职工基本医疗保障；在城市长期居住、灵活就业的农民工，由用人单位组织以团体或家庭的形式参加城镇居民基本医疗保险；季节性流动的农民工参加保当期保大病住院医疗保险或在原籍参加新型农村合作医疗。建立和完善失地农民社会保障制度。探索适合农民工特点的养老保险办法。

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