3．加强培训机构建设。充分发挥现有教育培训资源的作用，建立一批示范性高技能人才培训基地和公共实训基地，加快高技能人才培养，推进现代职业培训制度模式的建立。抓好“独生子女创业示范基地建设”、“全市劳教人员促就业职业技能培训基地建设”和“农村劳动力转移安全培训基地建设”工作，3年内建立人才培训基地18个，公共实训基地6个。
　　4．“实施技能型人才培养培训工程”。制定政策，积极动员和吸引初、高中不能升入普通高中和普通大学的应届和往届毕业生到各级各类职业学校和培训机构就读或培训。一是加大职业教育和培训的宣传力度，各类新闻媒体要开辟专栏，对职业教育宣传工作提供方便，降低收费。二是落实好国家关于中职助学政策，政府足额提供配套资助资金，确保农村家庭及城市经济困难家庭子女就读职业教育。三是政府相关部门要为职业学校和培训机构的毕业生（学员）就业提供服务，给予相应政策支持。
　　5．加大经费投入。城市教育费附加的30%以上用于职业教育发展，要在保证失业金发放的前提下，按当年收缴失业保险基金总额的15%提取职业技能培训和职业介绍补助资金。企业要按职工工资总额的1.5%足额提取职工教育经费并列入成本，用于高技能人才培训的经费不低于50%。
　　（三）建立农村劳动力转移通道。
　　1．加强基地建设，提高输出质量。加强地区间协作，引导和组织农村劳动力向非农产业和城镇有序转移。大力建设劳务输出基地，全市3年内建立100个劳务输出基地，建立50个民办职业介绍机构，配备专兼职工作人员。各级财政要对劳务输出基地给予必要的经费支持，有效解决劳务输出的“出口”问题。在北京、深圳、大连、苏州等地建立10个劳务输出工作站，有效解决劳务输出的“入口”问题。
　　2．突出特色，打造白山劳务输出品牌。提高市场竞争力，走抓特色、创品牌、求规模的路子，抓出特色创优势，创出品牌占市场，做大规模出效益。一是通过政府和民间的积极合作，继续加大白山保安、白山保姆、吉林大姐等劳务输出的规模，做大劳务输出的品牌。二是开展劳务输出帮扶工作。各部门联手互动，形成合力，推动劳务输出工作健康、持久发展。组织开展“一帮十架金桥”活动，每位劳动保障站（所）长帮助至少10名有就业愿望的农村劳动力或下岗失业人员实现有组织的转移就业，每年集中输出1万人。三是扩大境外就业领域。鼓励境外就业中介企业通过国际合作，扩大境外就业领域，开拓国际市场。对境外就业中介企业根据经营业绩，给予必要的税收扶持和财政补贴政策。重点扶持向韩国、日本、新加坡、俄罗斯开展劳务输出的境外中介企业。围绕全市境外劳务输出总体目标，开展劳务输出“境外就业架金桥工程”活动，每年境外劳务输出1000人。

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