4、加大开放性教育的力度，突出抓好干部的出国（境）培训。
　　国（境）外培训是培养领导干部世界眼光和战略思维的重要途径。要适应我市改革开放和现代化建设对干部能力提出的新要求，积极建立相对稳定的境外培训基地，不断拓展境外培训的领域，在更大范围内和更高层次上培养能参与国际经济合作与竞争的经济管理人才。市委组织部、市引智办要切实加强对全市干部境外培训的宏观管理和工作指导，用更加开放的视野和改革创新的办法，努力优化培训资源，提高培训质量，在境外培训方面实现新的转变与突破。在培训内容上，从经济管理一般知识的广普性培训，转变为工商管理、金融证券、国际商法、中介服务等实务知识的专业性培训。在培训对象上，从只注重领导干部更新知识的拓展性培训，转变为领导干部的拓展性培训与各级各类专门人才培养的前置性培训并重。在组织形式上，从组织部门直接抓，转变为组织部门牵头抓总，各职能部门、专业部门整体联动，形成境外培训工作的新格局。“十五”期间，市委组织部要会同有关部门采取多学科、小团队的方式，组织实施一定批量的国（境）外培训。
　　5、坚持开展党性党风党纪教育和思想道德教育。
　　巩固和扩大县以上党政领导班子和领导干部“三讲”教育和全市农村“三个代表”教育的成果，不断增强各级领导干部党的意识，加强党性修养。深入开展反腐倡廉教育，经常进行全心全意为人民服务的宗旨和党的优良传统作风教育，社会主义道德和中华民族优良传统的教育等，使广大干部具备良好的思想品德和凝聚群众的人格力量，在推进依法治国和以德治国的实践中真正起到表率作用，促进社会主义精神文明建设。
　　（二）基本要求
　　1、党政领导干部的教育培训。
　　要继续坚持市管领导干部每5年一次到市委党校、行政学院等培训基地的脱产进修制度，坚持党委中心组每年不少于12天的集中学习研讨制度，坚持经常性在职自学制度，严格执行领导干部理论学习考核制度。坚持每年选送二批市管领导干部参加中央党校、国家行政学院和省委党校、省行政学院的脱产进修，市委党校每年安排3期进修班，培训150名市管领导干部。县委书记纳入中央党校培训范围。乡镇党委书记纳入省委党校培训范围。乡镇长、街道党政正职纳入市委党校培训范围，每年举办一期不少于40人的进修班，5年内实现街道、乡镇党政正职到省、市委党校轮训一遍。市委党校每年安排一期区县部委办局正职领导干部进修班，重点培训区县党群机关、行政执法机关和综合经济管理部门的党政正职，每年培训50名，5年共250名。市委还将根据形势任务的需要，适时安排由市管领导干部参加的专题研讨班，聘请国内知名专家学者开办专题讲座。各区县、市直各部门要根据以上要求，做好学员的选送工作。

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