中共南京市委关于印发《南京市2001―2005年干部教育培训规划》的通知
（二○○一年四月三十日 宁委发[2001]31号）
各区县委，市委各部委，市府各委办局党委、党组，市各直属单位党委：
现将《南京市2001-2005年干部教育培训规划》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行。
南京市2001―2005年干部教育培训规划
21世纪的第一个五年，是我国建立比较完善的社会主义市场经济体制，实施现代化建设第三步战略部署的关键时期，也是我市继续推进“科教兴市、经济国际化、城市化和城市现代化、可持续发展”四大战略的重要时期。按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求，大力加强干部教育培训工作，努力培养和造就一支适应新世纪发展要求的高素质干部队伍，对于为实现全市经济和社会发展“十五”计划提供坚实的组织保证，具有十分重大的意义。根据中央和省、市委关于加强新时期干部教育培训的有关精神，制定2001-2005年南京市干部教育培训规划。
一、指导思想、工作目标和基本原则
今后五年，全市干部教育培训工作的指导思想是：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想特别是邓小平理论为指导，全面贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想，坚持为贯彻党的基本路线服务，面向现代化、面向世界、面向未来，以提高思想政治素质为重点，用科学理论武装干部，用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实干部，用党的优良传统和作风教育干部。加强实践锻炼，提高创新能力，培养造就一支坚持走有中国特色社会主义道路，全心全意为人民服务，具有履行岗位职责能力，走在时代发展前列，适应我市改革开放和现代化建设需要的高素质干部队伍。
今后五年，全市干部教育培训的总目标是：用新的理念、新的思路、新的构架、新的方法和载体，增强干部教育培训工作的计划性和系统性，层次性和规范性，规模性和开创性。坚持干部教育培训工作为全市两个文明建设服务，为干部队伍建设服务。在教育培训的主体上，形成一个组织部门主管、职能部门各司其职，以党校为主渠道的各类教育培训基地互相促进、整体联动的管理体制和工作网络；在教育培训的客体上，形成一种广大干部根据工作需要和提高自我的实际需求主动求学参学的浓厚氛围；在教育培训的方法上，形成一套完善的分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效、充满活力的教育培训格局；在教育培训的内容上，形成一个以理论基础、战略思维、世界眼光、党性修养、业务能力为主要内容的教学框架；在教育培训的效果上，形成一个目标明确、特色鲜明、成效显著的培训机制。
根据全市“十五”期间经济和社会发展“四大发展战略”对干部教育培训工作提出的新要求，充分发挥各级党校（政校）、高等院校、大中型企业培训及科创中心、境外培训机构等干部教育培训基地的作用，围绕提高领导干部的思想政治素质和履行岗位职责必备的能力，重点培养1000名左右市管党政领导干部及其后备干部；围绕经济国际化、城市化和城市现代化战略，重点培养2000名左右城建与管理、外向型经济管理与运作人才；围绕科教兴市、可持续发展战略，重点培养3000名左右促进高新技术产业及“三个基地”、“三个中心”建设的各级各类专业技术人才。
