二、强化主题，突出重点，围绕提高各级干部领导水平和执政能力这根主线抓好大教育大培训
4、大力加强理论武装。牢牢抓住理论武装这一首要任务，在广大干部特别是领导干部中不断增强学习贯彻“三个代表”重要思想的坚定性和自觉性。组织广大干部深入学习和领会党的十六大和十六届三中全会精神，按照“四个协调、五个统筹、五个坚持”的要求，牢固树立科学发展观和正确的政绩观。各级党委中心组学习、领导干部理论自学和党校轮训都要围绕这些主题展开，充分发挥市管领导班子和领导干部学理论用理论的示范带动作用，推动全市干部形成学习、贯彻和实践“三个代表”的热潮。
5、突出抓好能力建设。对各级各类干部，要加强以创新能力为核心、以胜任本职工作为目标的相关能力的培养。重点提高各级领导干部科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政和统揽全局的能力。切实增强和提高企业经营管理人员的创新意识、创业能力和经营管理水平。提高专业技术干部的科学素养和创造能力。通过教育培训，努力使全市广大干部普遍提高学习的能力、实践的能力和创新的能力。
6、全面推进知识更新。抓好全市各级各类干部以新知识、新技能、新本领为主要内容的知识更新，尤其要抓紧近3万名各级党政机关干部的业务和技能培训。从干部自身履行岗位职责的实际情况出发，以首批12种《全国干部学习读本》为基本培训内容，积极开展新型工业化、信息化和电子政务等专题培训，组织引导干部学习现代科技知识、法律法规知识、公共管理知识、财政金融知识、资本运作知识、城市规划建设和管理知识、历史与文学知识以及党史党建知识等。党政机关干部要积极参加外语、计算机和普通话的培训考核。“十五”期末，45岁以下干部外语水平和计算机应用能力必须达到初级以上水平，各级领导干部能熟练掌握办公自动化、电子商务、电子政务等方面的知识与技能。市干部教育培训领导小组办公室要统一协调市级干部培训主管部门，明确各级各类干部在职学习和继续教育的要求，构建学习平台，抓好学习考核。
三、提供平台，创新方法，营造干部继续教育和终身学习的浓厚氛围
7、大力推进学习型干部队伍建设。从现在开始，力争用2-3年时间，在全市建成以更新学习观念为共识，以提高思想政治素质为核心，以增强学习、实践与创新能力为根本，以知识更新和岗位技能提高为重点，适应现代化干部队伍发展要求的较完善的干部继续教育体系和多层次在职学习网络。普遍形成领导带头、中青年干部率先、全体干部踊跃的学习竞赛氛围，努力达到“有学习计划、有学习行为、有学习投入、有学习成效、有学习认同”的“五有”目标。要推动全市科技人才继续教育工程的制度化和规范化。要切实抓好企业经营管理人才的教育培训，提高企业的核心竞争力。
