中共南京市委办公厅转发《关于开展大规模干部教育培训工作的意见》的通知
（二○○四年三月三十一日 宁委办发[2004]22号）
各区县委，市委各部委，市府各委办局党委、党组，市各直属单位党委：
经市委同意，现将市干部教育培训领导小组制定的《关于开展大规模干部教育培训工作的意见》转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
关于开展大规模干部教育培训工作的意见
（南京市干部教育培训领导小组 二○○四年三月）
干部教育培训工作是建设高素质干部队伍的基础工程，是人才强市战略的重要环节，是推动广大干部加强学习、充实知识、提高素质的有效途径。为加强和改进新形势下干部教育培训工作，深入贯彻中央和省有关大规模教育培训干部的要求精神，现结合南京实际，就开展大规模干部教育培训工作提出如下意见：
一、统一思想，提高认识，进一步明确大规模教育培训干部工作的总体目标和要求
1、新世纪新阶段，南京要建设“三个文明”协调发展特色区域，实现“两个率先”，必须在全市干部中兴起理论学习、知识更新和能力建设的热潮，切实提高干部的理论水平、知识层次和工作本领，解决好干部队伍中不同程度存在的知识恐慌和本领危机问题。大规模教育培训各级各类干部，已经成为当前干部队伍建设的一项紧迫任务。各级党组织要从全局和战略的高度开阔视野看教育，集中力量抓培训，做到思想认识到位、时间精力到位、各项措施到位，努力形成全党动手、全社会参与、大规模培训干部的格局。
2、这次开展大规模教育培训干部工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬马克思主义学风，坚持理论与实践、学习与运用的统一。广大干部要紧密联系南京“三个文明”建设的实际，深入思考改革发展稳定中的突出矛盾和问题，理清工作思路，制定改进措施，切实把学习的收获转化为适应新形势、解决新问题、开创新局面的实践能力和本领。
3、这次开展大规模教育培训干部工作的总体目标是：按照中央、省关于大规模教育培训干部的要求和部署，突出能力建设，坚持学以致用，整合各类资源，创新方法载体，努力建设一支靠得住、有本事、学习型和创新型的干部队伍，为南京实现“两个率先”提供坚强的组织保证和人才支持。从2003年起，利用5年左右时间，把全市17.6万名干部普遍轮训一遍，确保每年有3.5万名以上干部参加教育培训。其中，每年培训市管干部240人左右，培训区县部委办局和镇街正职260人左右，培训其他处级干部1470人左右，培训科级干部3380人左右，培训专业技术人员16280人左右，培训企业经营及管理人员9200人左右，培训科以下及其他各类干部4170人左右。
