1、设立法制机构。单位根据工作需要，可单独设立法制部门，也可在单位的其它部门增挂“法制科”牌子。
2、设立专（兼）职法规员。单位确实无法设立法制机构的，可以设立1名专（兼）职法规员。
法规员应具备的基本条件是：具有敬业精神，政策、法规水平较好，熟悉行业管理，有行政执法经验，并在单位担任中干职务。
（三）法制工作职责。各单位的法制工作职责主要包括：
1、负责本单位法制建设；
2、宣传、贯彻水路交通法律、法规、规章和政策；
3、制定和落实本单位年度法制工作计划、目标任务和工作措施；
4、建立健全并严格执行各项行政执法责任制度；
5、负责执法队伍建设，组织开展执法培训；
6、做好法规、规章（草案、草稿）征求意见的工作；
7、指导并监督行政执法工作，受理并及时查处违法行政行为的举报、投诉；
8、按时上报行政执法监督统计报表；
9、做好执法服装、执法证件、执法案卷等档案管理工作；
10、完成上级交办的其他工作。
四、完善工作机制
工作机制的有效运行，是法制工作取得良好成效的重要保证。法制工作的机制主要有：
（一）法制工作领导机制。各单位应建立主要领导负总责，分管领导亲自抓、其他领导协助抓、法制科长（法规员）具体抓的领导责任制，形成职责明确，各负其责，齐抓共管的法制工作格局，保证法制工作的质量和效率。
（二）执法人员学习、教育、培训机制。通过有效的学习、教育、培训，不断更新执法人员的知识结构，努力培养造就一支政治强、业务精、作风正、纪律严、能够胜任港航执法工作的干部队伍，以适应新形势对交通执法工作的需要。
（三）行政执法责任机制。各单位应根据《
重庆市行政执法责任制条例》等规定，结合本单位实际，健全如下行政执法责任制度：行政执法工作年度考核制度、行政执法工作年度报告制度、行政执法公开制度、行政执法程序制度、行政执法过错责任追究制度、行政执法岗位执法责任制度、规范性文件备案审查制度、行政执法控告（举报）制度、行政执法监督检查制度、行政执法协助责任制度。
