紧紧围绕服务“两个率先”和“十一五”期间全市经济社会发展的各项目标任务的需要，坚持培养大批高素质的党政领导人才、企业经营管理人才和专业技术人才，切实推进大规模培训干部工作。坚持学以致用、急用先训，进一步提高“三支队伍”思想政治素质和履行岗位职责的能力。
4、认真贯彻落实省委《关于实施“百千万”党政领导干部培训工程的意见》和市委办公厅《关于深入实施“百千万”党政领导干部培训工程的通知》精神，组织全市副处职以上党政领导干部重点学习推进“两个率先”必需的科学理论和现代知识。
5、围绕全市“十一五”规划提出的主要目标和今年的重点工作，会同市级机关有关部门，举办12个专题培训班。重点办好“建设社会主义新农村”、“投资促进与招商实务”、“现代城市管理”等专题培训。
6、按照中组部、省委组织部有关要求，以能力建设为重点，大力开展组工干部的教育培训。重点抓好新上岗组工干部的任职培训。
7、以提高自主创新能力和现代经营管理能力为重点，抓好市属国有及国有控股企业领导人员及后备人员的培训，举办两期直属企业“一把手”研讨班。积极推进职业经理人资格证书制度，培养和造就一批职业化、现代化、国际化的企业职业经理人队伍。
8、认真贯彻《
江苏省专业技术人员继续教育条例》要求，部署好“十一五”期间全市专业技术人员继续教育工作。完善继续教育网络，量化继续教育基地考核评估方法，坚持继续教育备案制度，提高继续教育质量。
9、在处级以下公务员中，实施“5＋Ｘ”公共管理核心内容培训工程。每名公务员必修5门公共管理核心内容必修课，结合实际学习X门选修课。
三、围绕培养干部战略思维和世界眼光，加大干部出国培训力度
国（境）外培训是培养干部战略思维和世界眼光的重要途径，今年要继续围绕全市中心工作，按照精选项目、提高质量、规范管理的原则，继续加强和改进干部境外培训工作。
10、对近几年干部境外培训情况进行梳理，建立市管领导干部境外培训档案，拟定市管领导干部参加出国（境）培训工作计划，进一步落实市委提出的“争取五年内使全市区县党政主要领导、市涉外经济部门和重点企业的主要负责人，都要有出国培训经历”的要求。
11、对2005年干部境外培训工作进行总结，召开境外培训学习成果汇报会，促进学习成果转化。
12、举办“循环经济与可持续发展研讨班”。组织部分市经济主管和有关综合部门及区县政府分管经济工作的领导干部，赴日本、韩国学习考察循环经济立法、调整产业政策、资源回收利用、加强环境保护，提高国民环境素质等方面的经验和做法。
