南京市干部教育培训领导小组关于印发《2006年全市干部教育培训工作要点》的通知
（宁干教[2006]1号）
各区县委组织部，市委各部委办、市府各委办局、市各直属单位组织（人事）处：
现将《2006年全市干部教育培训工作要点》印发给你们。请结合实际，认真贯彻落实。
二○○六年四月三日
2006年全市干部教育培训工作要点
2006年全市干部教育培训工作总的要求是：认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，以贯彻落实《
干部教育培训工作条例（试行）》为契机，从加强党的执政能力建设和先进性建设的总要求出发，紧紧围绕全市“十一五”期间经济社会发展大局和今年中心工作需要，关注培训需求、突出能力训练、改进培训方式、整合培训资源、推进制度建设、努力为我市实现“两个率先”、构建和谐南京提供人才保证和智力支持。
一、以学习贯彻科学发展观和十六届五中全会精神为重点，切实加强对领导干部的理论武装
深入学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，是2006年全市干部教育培训的首要任务。要通过抓好集中培训和各种形式的在职学习，把学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观不断引向深入，切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。
1、制定下发全市县以上党委（党组）中心组理论学习和市管领导干部自学理论安排意见；坚持和完善党委（党组）中心组学习和领导干部自学理论制度，坚持中心组学习情况旁听制度；召开全市县以上党委（党组）中心组理论学习经验交流会，表彰2003-2005年中心组学习先进集体。
2、以学习贯彻科学发展观为主题，每月举办一次高层理论学习报告会；在全市县处以上领导干部中开展“科学发展观与南京‘十一五''发展”专题学习调研活动。
3、加大调训力度，抓好市委党校主体班次的轮训。举办3期市管领导干部进修班，举办1期中青年干部培训班，1期中青年女干部培训班，3期区县部委办局正职进修班，1期街道（镇）主要领导干部进修班。坚持组织部门派员跟班联络制度。举办4期公务员任职培训班。同时，按照要求，选送干部参加上级组织部门举办的各类主体班次的学习。
二、服务“两个率先”，围绕当前急着要做的事情，继续推进大规模培训干部工作
