二、组织人事部门要带头学习、先学一步。
组织人事部门作为公务员队伍的主管部门，对于贯彻实施
公务员法负有非常重要的责任，必须充分发挥模范和带头作用，把学习
公务员法作为近期的一项重要工作，抓紧安排，落实到位。一是认真研读原文。要逐字逐句，认真研读法律条文，深入理解
公务员法的基本精神，准确掌握
公务员法的主要内容。通过学习，使各级组织人事部门和广大组织人事干部对
公务员法的立法时代背景、历史地位、指导思想、原则和特点等的认识提升到新的高度。二是明确学习重点。
公务员法以
国家公务员暂行条例为基础，总结吸收了十多年来我国干部人事制度改革的新成果，同时适应公务员管理、监督的新情况，对健全和完善公务员制度有新的重要发展，在公务员的范围、公务员分类管理制度、公务员职务和级别相结合的制度等许多方面进行了创新，这些都是
公务员法的重点内容，在学习过程中要有所侧重，牢牢把握。三是积极参加培训。现在距
公务员法施行只有半年不到时间，学习培训的时间紧、任务重。市委组织部、市人事局将于近期举办领导干部公务员法专题辅导讲座、公务员管理骨干培训班、
公务员法师资培训班等（具体通知另发），确保组织人事干部“先学一步”，在8月底前完成学习培训任务，为
公务员法的全员培训做好表率。四是做好实施准备。各级组织人事部门要超前思考，分析
公务员法在实施过程中可能会遇到的新情况、新问题，研究对策措施，为
公务员法的贯彻实施奠定良好基础。
