南京市人事局关于在全市国家公务员中开展计算机应用能力培训考核工作的通知
（宁人字[2002]130号）
各区、县人事局，市政府各部门组织、人事处：
为提高全市公务员计算机应用能力，提升公务员为社会公众服务的效能，根据省人事厅《2002年-2005年江苏省国家公务员培训规划》（苏人发[2002]16号）的有关规定和要求，定于今年11月起，在全市国家公务员中开展计算机应用能力培训考核工作，现将有关事项通知如下：
一、培训考核的对象与目标
我市公务员计算机应用能力培训考核的对象为全市（含区、县）国家行政机关的公务员。到2005年底，1957年1月1日以后出生的公务员必须通过全市统一的公务员计算机应用能力中级考试，1957年1月1日以前出生的公务员可不参加全市统考，但应参加培训点的培训并经考核合格。
通过公务员计算机应用能力培训考核，使我市公务员进一步强化信息化意识，掌握计算机基本知识、办公自动化技术和局域网、电子政务、网上审批的应用，以不断适应全市政府部门计算机网络系统建设和使用的需要，全面提升我市政府部门信息化水平。
二、培训考核的主要内容及教材
我市公务员计算机应用能力培训考核的主要内容由以下五部分组成：
1、计算机基本原理：了解计算机的发展、分类和应用，掌握计算机系统、硬件、软件及相互关系，熟练掌握计算机的键盘操作等。
2、计算机基本操作：了解Windows98的基本概念和特点，熟练掌握Windows98的界面操作，掌握输入法的安装、设置并能熟练地输入汉字等。
3、办公自动化技术：了解办公自动化概念，熟练掌握中文字处理软件Word2000和中文表处理软件Excel2000基本操作等。
4、局域网应用：了解局域网的基本概念，掌握局域网的基本操作，熟练掌握文件夹的共享与数据的传输；熟悉文件的保密、计算机互联及网络协议基本知识等。
5、电子政务、网上审批应用：了解计算机网络的基本概念及特点，熟练掌握用浏览器IE访问WWW的方法和Internet主要应用系统的服务功能，掌握电子邮件收发软件0utlook Express的操作及网上审批的实际应用等。
培训教材推荐使用《公务员计算机培训教程》（电子科技大学出版社）一书。
三、培训考核的组织与实施
