第十三条 本机关全体工作人员在处理行政内部事务时，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任：
（一）对来文、来电、来函，未按规定签收、登记、审核、提出拟办意见，无正当理由未按规定时限报送行政首长或分管领导批办的；
（二）无正当理由在规定时限内未能完成交办工作的；
（三）对属于职责范围内的事项推诿、拖延不办的；
（四）对不属于本处室职权范围或不宜由本处室办理的事项，不说明、不请示、不移送，置之不理的；
（五）公文办理中遇有涉及其他处室职权的事项，不与有关处室协商或协商不能取得一致的，未报请行政首长或分管领导裁决，擅自作出决定的；
（六）未严格执行保密和文件管理规定，致使文件、档案、资料泄密、损毁或者丢失的；
（七）对外发文未严格核对文种、文号、格式、文字及加盖印章，导致严重后果发生的；
（八）未经行政首长或分管领导审定签发对外发文的；
（九）未按规定使用公章的；
（十）其他违反内部行政管理制度贻误行政内部事务管理工作的。
第十四条 本机关全体工作人员在实施决策过程中，未深入调研论证，草率行事，或为局部利益影响全局利益，以及违反行政决策程序，造成较大财产损失或不良社会影响的，应当追究行政过错责任。
第三章 行政过错责任划分与承担
第十五条 行政过错分为：直接责任、主要领导责任和重要领导责任。
第十六条 有下列行为之一的，本机关工作人员承担直接责任：
（一）承办人未经审核人、批准人批准，直接作出具体行政行为，导致行政过错后果发生的；
（二）承办人弄虚作假、徇私舞弊，致使审核人、批准人不能正确履行职责的；
（三）虽经审核、批准，但承办人不依照审核、批准事项或者擅自变更而实施行政行为的。
第十七条 承办人提出方案或意见有错误，审核人、批准人应当发现而没有发现，或者发现后未予纠正，导致行政过错后果发生的，承办人负直接责任，审核人负主要领导责任。
第十八条 审核人不采纳或改变承办人正确意见，经批准人批准导致行政过错后果发生的，审核人负直接责任，批准人负主要领导责任。
