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（一）加强领导、精心组织。灾后对口就业援助工作，是灾后重建对口支援工作的重要组成部分，是各级劳动保障部门必须全力完成的一项重要政治任务。全市各级劳动保障部门要广泛动员、加强领导、精心组织、科学规划、有序推进，高质量地做好对口绵竹就业援助工作。
为加强对地震灾区对口就业援助工作的组织领导和统筹协调，苏州市劳动和社会保障局成立对口就业援助工作领导小组，领导小组成员名单如下：
组长：苏州市劳动和社会保障局局长王庆华
副组长：苏州市劳动就业管理服务中心主任甘志雄
成员由局就业与失业保险处、职业培训处、劳动关系与监察处、市劳动就业管理服务中心、市职业培训指导中心、市职业技能鉴定中心主要负责人组成。领导小组办公室设在市劳动就业管理服务中心，具体承担对口就业援助的组织、管理、联络协调等工作。各市（区）也要加强组织领导，成立对口就业援助工作领导小组，展开对口就业援助工作。
（二）加强层级管理，落实目标责任。各级劳动保障部门要加强对对口就业援助工作的领导，确保做到机构到位、人员到位、责任到位、工作到位、明确专人负责。市局将建立对口就业援助目标考核制度，将这项工作纳入年度就业目标一并考核、按月通报。并将相关任务逐级分解下达，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作机制，确保省厅下达的就业援助任务圆满完成。
（三）严格统计制度，掌握基础情况。各级劳动保障部门要认真贯彻落实对口就业援助的相关文件要求，严格执行对口就业援助统计制度，按照规定的统计口径、上报时间向市局及省厅报送统计数据和分析报告，以便于及时了解各地工作进展情况，为党委、政府科学决策提供参考。指导用人单位认真做好灾区来苏务工人员的登记统计工作，建立专门管理台帐，清楚掌握在本企业务工的每一名灾区劳动者的姓名、性别、年龄、户籍、家庭、技能等情况，做到“人有表（灾区务工人员登记表）、厂有册（人员花名册）、市（区）有帐（人员台帐）”，管理台帐作为提供就业服务、享受优惠政策的重要依据，保证对口就业援助相关补贴按时按规定发放到位。切实加强对统计工作的领导，就业管理服务部门负责人督办，明确专人负责，并保持统计工作人员的相对稳定。
（四）加强沟通协调，推动援助工作。各级劳动保障部门要主动加强与企业的联系，不断深入宣传对口就业援助工作的重要性，在坚持“待遇与信誉结合”和“好中选优”的原则下，积极落实挑选各地信誉好、形象佳、有社会责任心且有招聘需求的用人单位，加入就业援助工作中来。在企业用工后，要定期进行回访，对用工企业和灾区来苏务工人员遇到的新情况及时掌握，及时解决。
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