第五条 劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准。请求数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准；未支持争议金额的以本《办法》第四条第（一）项规定为准，在结案时变更收费额度。
第六条 申诉人增加仲裁请求、被诉人提出反诉、第三人提出与本案相关仲裁请求的，案件处理费按不同的请求分别计算收取。
第七条 经劳动争议仲裁委员会裁决的案件，当事人一方败诉，一方胜诉的，仲裁费由败诉的一方负担；当事人部分败诉、部分胜诉的，仲裁费由作出裁决的劳动争议仲裁部门决定双方各自负担的数额。
第八条 案件经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由作出调解的劳动争议仲裁部门决定。
第九条 劳动争议案件结案后，由劳动争议仲裁委员会将确定数额的仲裁费上缴同级财政部门。
第十条 撤诉的案件，仲裁费由申诉人负担，其中受理费全额收取，处理费减半收取。
第十一条 当事人交纳仲裁费确有困难的，符合下列情形之一的，可向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请缓、减、免交仲裁处理费用：
（一）享受最低生活保障人员，凭当地市政府民政部门当年发放的低保证明可予全免。
（二）在当地劳动保障部门办理失业登记的失业人员，凭失业证明可予全免。
（三）受伤致残未完成劳动能力鉴定前，凭工伤认定决定书和医院住院证明及医疗费用清单，可酌情准予减、缓。
（四）因工致残且未参加工伤保险的 ，当事人凭工伤认定决定书或劳动能力鉴定机构的伤残等级鉴定结论，可酌情准予减、缓。
（五）未参加医疗保险的当事人，因患重大疾病住院治疗，单位暂未报销医疗费用的，凭医疗保险经办部门证明和医院住院证明及医疗费用清单，可酌情准予全免或缓交。
（六）当事人被拖欠工资3个月以上的，凭劳动保障行政部门或有关单位有效证明可酌情准予缓交。
第十二条 劳动争议仲裁费主要用于仲裁活动经费开支的补助，包括：仲裁办案费（办案补助、交通补助、证人误工补助、误餐补助、聘用人员费用等）、鉴定费、勘验费、旅差费、文书表册印刷费、专业设备购置及维护费、资料、宣传教育费等。
第十三条 劳动争议仲裁费属于行政事业性收费，收费单位应到当地物价部门申令《收费许可证》，使用省级财政部门统一印制的收费票据。收费收入按照“收支两条线”的规定，纳入同级财政专户管理。
