中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅关于转发
市劳动和社会保障局等部门《南京市企业退休人员社会化管理服务工作实施意见》的通知
（宁委办发[2006]72号）
各区县委和人民政府，市委各部委，市府各委办局，市各直属单位：
市劳动和社会保障局、财政局、人事局和国资委拟定的《南京市企业退休人员社会化管理服务工作实施意见》已经市委、市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。
二○○六年十一月二十七日
为大力推进企业退休人员管理服务社会化，加快建立和完善独立于企业事业单位之外的社会保障体系，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》（中办发[2003]16号）、
国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）、《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要（2006-2010年）》（国发[2006]35号）及省委办公厅、省政府办公厅《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》（苏办发[2003]21号）等文件要求，结合实际，提出我市企业退休人员社会化管理服务工作实施意见如下：
一、充分认识企业退休人员社会化管理服务工作的重要意义
企业退休人员社会化管理服务工作是党中央、国务院在社会保障方面确定的一项重要任务，是政府公共服务的重要职能，也是我市建设服务型政府的重要内容。广大企业退休人员对我市经济社会发展作出了重要贡献，他们的晚年生活应当通过实行社会化管理服务得到更加充分的保障。因此，积极推进企业退休人员社会化管理服务工作，对于促进企业退休人员安度晚年、提高生活质量，对于深化国有企业改革改制、更好地维护社会稳定，具有十分重要的意义。各区县党委、政府和市各有关部门要充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性，以“三个代表”重要思想为指导，以构建社会主义和谐社会为目标，以人为本、因势利导、稳妥推进，逐步实现企业退休人员管理服务职能由企业向街道、社区过渡，建立健全同我市经济发展水平相适应的社会化管理服务体系，为企业发展和社会稳定创造良好环境。
二、进一步明确企业退休人员社会化管理服务工作内容
