1．企业成立“规范化”领导小组文件；
2．开展“规划化”工作总结；
3．企业统计综合管理制度；
4．统计工作流程图；
5．已填写“自评分”的验收登记表；
6．申请验收的报告。
验收结果分为：69分以下为不合格，70-79分为合格，80-89分为良好，90分以上为优秀。
统计基础工作规范化验收情况表
| 企业名称 | 电话 | |
| 企业详细地址 | 邮政编码 | |
| 企业建立时间 | 所有制性质 | |
| 企业隶属关系 | 主管部门 | |
| 企业规模 | 企业等级 | |
| 200 年建筑业总值（万元） | 上年建筑业总产值（万元） | |
| 200 利润总额（万元） | 上年利润总额（万元） | |
| 200 年固定资产原值（万元） | 上年固定资产净值（万元） | |
| 200 年年末职工人数（人） | 200 年全年平均人数（人） | |
| | | |
市验收小组意见：
200 年 月 日
深圳市建筑企业统计基础工作规范化验收登记表
┌──┬─────┬──────┬──────────────────────┬─┬──┐
│内容│ 考核项目 │ 标准分100 │ 评分标准 │自│验收│
│ │ │ │ │评│得分│
│ │ │ │ │分│ │
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│ 一 │（一）-（ │ 15 │ │ │ │
│ │五） │ │ │ │ │
├──┼─────┼──────┼──────────────────────┼─┼──┤
│企业│（一）领导│ 5 │由企业领导、人事、财务、工程、统计等组成的“│ │ │
│对统│小组 │ │规范化”领导小组； │ │ │
│计工├─────┼─┬────┼──────────────────────┼─┼──┤
│作的│（二）领导│3 │ 2 │1、企业领导关心、重视统计工作，有一名企业领 │ │ │
│领导│职责 │ │ │导主管统计工作；2、履行《统计法》规定的领导 │ │ │
│ │ │ │ │责任，保证统计人员独立行使其合法职权； │ │ │
│ │ │ ├────┼──────────────────────┼─┼──┤
│ │ │ │ 1 │3、吸收统计人员参加企业经营管理有关的会议， │ │ │
│ │ │ │ │注意发挥统计的信息、咨询和监督作用； │ │ │
│ ├─────┼─┼────┼──────────────────────┼─┼──┤
│ │（三）重视│3 │ 2 │4、企业各级领导重视统计工作，为统计人员开展 │ │ │
│ │统计 │ │ │工作创造必要条件； │ │ │
│ │ │ │ ├──────────────────────┤ │ │
│ │ │ │ │5、关心统计人员，保证统计队伍的稳定； │ │ │
│ │ │ ├────┼──────────────────────┤ │ │
│ │ │ │ 1 │6、调动统计人员事先经统计负责人同意，并办好 │ │ │
│ │ │ │ │移交手续； │ │ │
│ ├─────┼─┴────┼──────────────────────┼─┼──┤
│ │（四）运用│ 2 │7、企业领导了解本企业的主要统计指标的计算方 │ │ │
│ │统计 │ │法，重视统计分析； │ │ │
│ ├─────┼──────┼──────────────────────┼─┼──┤
│ │（五）带头│ 2 │8、企业领导带头宣传和执行《统计法》； │ │ │
│ │执法 │ │ │ │ │
├──┼─────┼──────┼──────────────────────┼─┼──┤
│ 二 │（一）-（ │ 15 │ │ │ │
│ │五） │ │ │ │ │
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│ │（一）统计│ 6 │9、建立公司、施工队（分公司、厂）、班组一级 │ │ │
│ │机构设置和│ │统计网；10、大型企业建立独立的综合统计机构，│ │ │
│ │人员配备 │ │配备2-5人，中型企业配备1-3人；11、小型企业配│ │ │
│ │ │ │备1-2人专职统计人员；12、施工队（分公司等） │ │ │
│ │ │ │设专职或兼职专业统计；13、班组配备兼职记录员│ │ │
│ │ │ │； │ │ │
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│组织│（二）统计│ 3 │14、企业有一名领导分管统计工作；15、指定一名│ │ │
│建设│负责人 │ │统计负责人，组织协调本单位统计工作； │ │ │
│及业├─────┼──────┼──────────────────────┼─┼──┤
│务建│（三）学习│ 2 │16、综合统计部门每年组织业务学习和交流活动；│ │ │
│设 │活动 │ │ │ │ │
│ ├─────┼──────┼──────────────────────┼─┼──┤
│ │（四）统计│ 2 │17、每年组织学习《统计法》及其《实施细则》和│ │ │
│ │人员业务知│ │统计工作方针政策；18、统计人员必须持证上岗，│ │ │
│ │识水平及培│ │熟悉学习本岗位统计方法制度；19、每年有统计人│ │ │
│ │训计划 │ │员培训计划； │ │ │
│ ├─────┼──────┼──────────────────────┼─┼──┤
│ │（五）统计│ 2 │20、熟悉统计过程的调查、整理、分析的方法；21│ │ │
│ │负责人要熟│ │、能掌握统计工作方针、政策和组织完成统计工作│ │ │
│ │练掌握统计│ │任务，熟悉主要统计指标的数据来源和计算方法；│ │ │
└──┴─────┴──────┴──────────────────────┴─┴──┘
┌──┬────┬────┬───────────────────────┬─┬──┐
│ 三 │（一）- │ 16 │ │ │ │
│ │ （四） │ │ │ │ │
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│原始│（一）工│ 6 │22、工程合同（含分包合同），单位工程月结算单；│ │ │
│记录│程方面 │ │开工、竣工报告；24、单位工程竣工结算单，工程质│ │ │
│ │ │ │量验收评定表；25、材料出入库单，机械设备利用情│ │ │
│ │ │ │况表；26、伤亡事故报告； │ │ │
│ ├────┼────┼───────────────────────┼─┼──┤
│ │（二）财│ 2 │27、各种资金（现金、基金、津贴、奖金等）周转按│ │ │
│ │务方面 │ │项记录；28、各种费用支出消耗、分配、分摊按细项│ │ │
│ │ │ │记录； │ │ │
│ ├────┼────┼───────────────────────┼─┼──┤
│ │（三）人│ 2 │29、各类职工调出调入、分类考勤按项记录，固定职│ │ │
│ │事方面 │ │工花名册，月工资表； │ │ │
│ ├────┼────┼───────────────────────┼─┼──┤
│ │（四）管│ 6 │30、原始记录统一管理，统一指标、编号，有使用说│ │ │
│ │理方面 │ │明；31、制定原始记录综合管理制度；32、各项指标│ │ │
│ │ │ │均有明确具体的口径范围，计算方法规定和指标解释│ │ │
│ │ │ │；33、适合统计、会计、业务三种核算需要，内容完│ │ │
│ │ │ │整，数字统一，有明确的传递时期、报出时间、系统│ │ │
│ │ │ │流程图；34、记录传递及时，字迹清楚，连续不缺不│ │ │
│ │ │ │漏； │ │ │
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│ 四 │（一）- │ 14 │ │ │ │
│ │ （四） │ │ │ │ │
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│统计│（一）公│ 5 │35、建立企业生产、经营、技术各项指标，综合性的│ │ │
│台帐│司、施工│ │进度和历史资料台帐；36、各业务科室按专业系统建│ │ │
│ │队（厂）│ │立本专业各项指标的统计台帐和综合性历史台帐； │ │ │
│ │台帐 │ │ │ │ │
│ ├────┼────┼───────────────────────┼─┼──┤
│ │（二）工│ 3 │37、各工程建立工程进度台帐，物料消耗、设备利用│ │ │
│ │程项目台│ │等台帐； │ │ │
│ │帐 │ │ │ │ │
│ ├────┼────┼───────────────────────┼─┼──┤
│ │（三）专│ 3 │38、建立所属专业的数据台帐； │ │ │
│ │业台帐 │ │ │ │ │
│ ├────┼────┼───────────────────────┼─┼──┤
│ │（四）记│ 3 │39、台帐及时登录，不间断、不遗漏、字迹清晰、指│ │ │
│ │录统计台│ │标完整；40、台帐数字与施工队（分公司、厂）、仓│ │ │
│ │帐 │ │库等有关部门汇总数字吻合； │ │ │
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│ 五 │（一）- │ 15 │ │ │ │
│ │（六） │ │ │ │ │
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│统计│（一）岗│ 3 │41、建立企业各级专兼职统计、记录人员的岗位责任│ │ │
│管理│位责任制│ │制；42、建立统计人员综合管理制度； │ │ │
│制度├────┼────┼───────────────────────┼─┼──┤
│ │（二）管│ 3 │43、建立企业统计综合管理制度；44、建立原始记录│ │ │
│ │理制度 │ │和统计台帐、统计报表管理制度；45、建立数字管理│ │ │
│ │ │ │制度和数字质量检查制度； │ │ │
└──┴────┴────┴───────────────────────┴─┴──┘
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│统计│（三）工│ 2 │47、建立统计分析工作；48、建立统计数字传递、│ │ │
│管理│作细则 │ │反馈和储存工作； │ │ │
│制度├────┼────┼──────────────────────┼──┼──┤
│ │（四）统│ 2 │49、明确公司统计工作流程； │ │ │
│ │计工作流│ │ │ │ │
│ │程图 │ │ │ │ │
│ ├────┼────┼──────────────────────┼──┼──┤
│ │（五）指│ 2 │50、建立公司完整的统计指标体系；51、建立逐级│ │ │
│ │标体系 │ │分解落实计划指标和考核相关指标体系； │ │ │
│ ├────┼────┼──────────────────────┼──┼──┤
│ │（六）评│ 3 │52、年有统计工作总结评比制度并与经济责任制挂│ │ │
│ │比制度 │ │钩；53、半年有初评，每月有统计任务完成情况考│ │ │
│ │ │ │核记录； │ │ │
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│ 六 │（一）- │ 20 │ │ │ │
│ │（五） │ │ │ │ │
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│统计│（一）全│ 5 │54、认真执行国家统一规定的时间、指标口径和计│ │ │
│成果│面、准确│ │算方法，数字准确无误；55、按规定日期及时上报│ │ │
│ │、及时完│ │统计报表；56、统计报表内容完整、字迹清晰、工│ │ │
│ │成统计任│ │整； │ │ │
│ │务 │ │ │ │ │
│ ├────┼────┼──────────────────────┼──┼──┤
│ │（二）资│ 3 │57、有年、季、月度综合汇总统计资料和有关专题│ │ │
│ │料汇编 │ │统计资料； │ │ │
│ ├────┼────┼──────────────────────┼──┼──┤
│ │（三）定│ 3 │58、开展劳动竞赛、定期公布公司、各业务科室、│ │ │
│ │期公布统│ │施工队（分公司厂、场）的统计资料和统计图表；│ │ │
│ │计图表 │ │ │ │ │
│ ├────┼────┼──────────────────────┼──┼──┤
│ │（四）统│ 7 │59、公司、施工队（厂、场）按年、季、月进行计│ │ │
│ │计分析 │ │划完成情况分析或专题分析，其中有经济效益的综│ │ │
│ │ │ │合分析，或同类行业对比分析；60、各业务科室每│ │ │
│ │ │ │季进行一次预测分析；61、公司计划统计部门每半│ │ │
│ │ │ │年进行一次预测分析；62、年终进行统计分析讲评│ │ │
│ │ │ │活动； │ │ │
│ ├────┼────┼──────────────────────┼──┼──┤
│ │（五）建│ 2 │63、建立企业各项指标数据分类档案；64、建立企│ │ │
│ │立综合性│ │业内部交换、反馈资料、互相交流制度；65、组织│ │ │
│ │统计信息│ │上形成上下左右完整的信息工作网络，有明确的联│ │ │
│ │中心 │ │系方法； │ │ │
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│ 七 │ │ 10 │ │ │ │
├──┼────┼────┼──────────────────────┤ │ │
│统计│统计手段│ 5 │66、大中型企业配备微机，其他企业也要有一定的│ │ │
│手段│ 现代化 │ │计算手段并逐步配备微机，运用于统计资料的计算│ │ │
│ │ │ │、传输、储存和分析。 │ │ │
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