对于2004年以前已参加工伤保险统筹的单位，按以下规定调整：（一）用人单位属于第一类行业的，调整为0.5%；（二）用人单位属于第二类行业的，其缴费费率和二类行业缴费费率五档不一致的，可调整至和二类行业缴费费率五档中最接近的上一档；（三）用人单位属于第三类行业的，其缴费费率和三类行业缴费费率五档不一致的，可调整至和三类行业缴费费率五档中最接近的上一档。2004年及以后参加工伤保险统筹的单位，其初次缴费费率定为该单位所属行业的基准费率。
对于经营涉及多种产业的单位，原则上应根据法人的主营产业确定其所属行业。实际经营与工商登记的经营范围不一致的，以实际经营的范围确定所属行业。
用人单位应以本单位上年度职工工资总额为缴费基数，按确定的费率缴纳工伤保险费。新成立的用人单位，无法确定其工资总额的，按统筹地区上年度职工平均工资乘以单位职工人数之积为缴费基数。用人单位职工人数发生增减时，缴费基数应相应增减。
三、关于工伤认定
本省行政区域内用人单位的职工在跨地区工作时受到伤害，提出工伤认定申请，统筹地区劳动和社会保障行政部门受理工伤认定申请后，根据实际情况，可自己进行调查核实和工伤认定，也可委托职工受伤害地设区的市（州）劳动和社会保障行政部门进行调查核实或进行工伤认定。
省直管单位职工进行工伤认定的事项，由用人单位所在地设区的市（州）劳动和社会保障行政部门办理。市（州）劳动和社会保障行政部门在对省管单位的职工作出工伤认定决定后，在送达当事人同时，应将工伤认定决定书以及认定工伤的主要依据材料复印件，报省劳动和社会保障厅备案。
职工工伤认定条件、认定时效、认定过程中的举证责任等，按照《实施办法》第三章以及劳动和社会保障部《
工伤认定办法》的规定执行。
参保单位的职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，应积极救治，并按规定将有关情况向劳动和社会保障行政部门报告。
各统筹地区劳动能力鉴定委员会应主动与当地职业病诊断机构协调，协助做好用人单位职工职业病的诊断工作。
四、关于工伤保险药品目录、诊疗项目目录、服务设施标准和其他相关标准
