按照“九个一批”方式实施就业援助。即企业招聘一批、“订单”培训输出一批、部门承包一批、驻外机构联系转移一批、机关干部结对帮扶一批、政府部门提供岗位转移一批、劳务经纪人带动一批、职介机构介绍一批、鼓励自主创业一批。有组织地帮助“零转移农户”家庭成员实现就业。
（四）加强技能培训
针对“零转移农户”的特点和需求，积极开发适应岗位需求的就业培训项目，通过开展订单式培训，增加转移就业的成功率。对有创业愿望的“零转移农户”成员，积极开展创业培训，帮助他们尽快实现自主创业。开展“师资”、“技能”、“设备”三下乡培训，减轻农民参加技能培训的经济负担，落实培训补贴政策。
（五）鼓励自主创业和灵活就业
广泛征集投资少、见效快、市场前景好的创业项目。对有创业愿望和能力的“零转移农户”成员，要优先为其提供政策、场地、培训、服务、维权等，支持其自主创业。
鼓励“零转移农户”成员从事计件工、小时工等非全日制工作，增加家庭收入。
（六）加强公共就业服务
通过各种形式为“零转移农户”提供及时有效的就业信息。乡镇劳动保障工作站（所）要为“零转移农户”成员提供就业指导、政策咨询和职业介绍服务。县级公共就业服务机构要指导乡镇劳动保障站（所）开展 “送岗位直通车”等活动，将就业岗位优先提供给“零转移农户”成员。
（七）实行承诺服务
对有就业愿望和劳动能力且对岗位不挑不拣的“零转移农户”成员，当地公共就业服务机构应承诺在30天内帮助其实现就业。各级公共就业服务机构要设立“零转移农户”就业服务热线，向社会公布，保证“零转移农户”能够得到及时就业服务。
（八）加强政策宣传
加强就业和社会保障法规政策的宣传，发挥各种宣传媒体作用，宣传外出务工致富和返乡创业先进典型，弘扬“外出务工光荣”、“创业光荣”的风气，动员引导“零转移农户”成员实现转移就业。
六、组织领导
（一）建立目标责任制
各级劳动保障部门应建立目标责任制，省厅由就业服务局承担具体工作。县（区）、乡镇作为消除“零转移农户”工作的责任主体，要明确专人负责，实行县包乡镇、乡镇包村、村包户的工作方式，鼓励和提倡党员干部与“零转移农户”结对子，开展一对一援助，尽早消除本辖区内 “零转移农户”。
（二）建立考评通报制度
2008年9月起，建立季统计、年度通报制度。总结通报工作进展情况，研究解决工作中的问题和困难。加大督促检查力度，各市每季度要对10个以上乡、镇进行巡视或暗访，省劳动保障厅将适时组织对“零转移农户”援助工作的督促检查，并从明年起将“零转移农户”就业援助工作纳入年度工作目标考核体系。
