（二）各企业工会根据职工群众的不同特点和企业发展需要，积极配合和主动组织好职工群众的法制宣传教育工作。要按照职工群众每年每人参加培训时间不少于8小时的要求，建立职工群众的学法用法制度。要将法制教育纳入到班组学习和培训内容，重点加强《
劳动合同法》、《
上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》、《
上海市集体合同条例》、《
就业促进法》、《
劳动争议调解仲裁法》、《
安全生产法》以及企业民主管理等法律法规的学习和培训。
（三）各企业要建立健全普法依法治理工作制度，完善法人治理结构，完善劳动管理制度，完善劳动合同制度，不断推进平等协商和集体合同制度，推行企业法律顾问制度，推进现代企业制度的建立和完善。
四、工作安排
（一）学习阶段。8月份至10月份，各企业按照要求集中组织企业经营管理者和职工群众学习相关法律法规。各企业可充分利用自身的报刊、网络等大众媒体，通过开辟《“五五”普法》和《学法用法巡礼》专栏，设立法律知识问答、政策法规阅览、新颁布法律法规解读、以案说法等专题节目（栏目），进行依法管理、合法经营、诚信经营为主要内容的法制宣传教育。各工会组织要充分利用局域网、宣传栏、黑板报等宣传阵地和班组学习、岗位培训、法制讲座、知识竞赛等各种喜闻乐见、行之有效的载体和途径，进行诚信守法和依法维权的法制宣传教育。
（二）宣传阶段。8月份至11月份，以工会小组为单位，开展“学法在我身边，和谐在于行动”普法警句格言征集活动，在东方法治网上公布并进行初选，然后由专家评选出优秀普法警句格言30条，在
宪法宣传周期间通过各种宣传媒体加以宣传，在全社会掀起学法守法用法的高潮。各级法宣部门要积极配合工会，广泛动员和组织广大经营管理者和职工群众参加征集活动，让他们用最简朴易懂的语言表达自己学法后的感悟，教育更多的职工群众自觉学法守法。
