2、下派人员不定期对卫生院所辖村级卫生人员进行业务培训，全年不少于5次；
3、派出医院免费（免进修费）接收受援卫生院1人次到本院进修学习，进修时间不少于半年。
（二）协助乡（镇）卫生院做好公共卫生服务工作
1、积极开展预防保健工作，帮助受援卫生院完善相关制度，健全和规范各种图、表、卡、册；
2、指导和帮助卫生院开展孕产妇产前检查、产后访视、高危孕产妇筛查、住院分娩、妇女病普查等妇女保健工作和儿童保健，进一步提高孕产妇系统管理率、儿童系统管理率和住院分娩率，降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率；
3、指导和帮助卫生院开展重大传染病、地方病的预防和控制，以及慢性非传染性疾病的建档和管理工作，加强疫情报告工作，巩固和提高受援乡镇儿童计划免疫“五苗”接种率和结核病防治覆盖率；
4、结合“亿万农民健康促进行动”，指导和帮助卫生院广泛开展健康教育，进一步提高当地群众基本卫生知识知晓率和卫生行为形成率。
（三）提高乡镇卫生院的基本医疗服务能力
1、按照乡（镇）卫生院的功能定位，开展农村常见病、多发病的诊疗服务。指导和帮助乡（镇）卫生院健全临床诊疗科室，规范诊疗技术操作和服务功能；
2、引进推广适宜医药卫生科技成果技术，加强特色专科建设，发挥中医药特色与优势，提高卫生院的技术水平；
3、开展临床教学和技术培训，规范病历及各类医疗文书书写，通过组织查房、手术示教、疑难死亡病例讨论、专题讲座等各种临床带教形式，提高当地医务人员业务素质；
4、充分利用巡回医疗车，发挥派驻人员的专业优势与技术特长，对受援卫生院所辐射的乡镇开展巡回医疗，对一般卫生院进行医疗业务技术指导。
（四）提高乡（镇）卫生院的卫生管理能力
派驻工作组组长应担任乡（镇）卫生院副院长，参与卫生院管理。帮助卫生院健全各项管理制度及诊疗制度、诊疗操作常规，规范内部管理，完善整体功能。
三、 实施原则
（一）统筹规划、整体安排。将项目实施与定点帮扶、卫生下乡、三级医院对口支援、降消项目派驻结合起来，与医务人员职称晋升前下派锻炼和新毕业学生下乡服务结合起来，统一组织、统筹安排。
（二）因地制宜、精心组织。从受援地区农民医疗需求和乡（镇）卫生院工作需要出发，结合派出医院专业特长选准学科，派出骨干，专业对口，保证条件。确保派出医生发挥作用。
