陕西省人力资源信息系统网络架构为三层结构，即B/S/S结构，数据全部存放在市级劳动保障数据中心，软件使用全省统一开发的“核心平台”二版和“劳动99”三版本地化应用软件并安装在市级劳动保障数据中心，县（区）、乡镇（街道）、社区只建设网络系统，市、县（区）、乡镇（街道）、社区人力资源业务工作机构业务人员利用网络终端办理各自相关业务。因此，市、县（区）、乡镇（街道）、社区人力资源工作机构只配备网络和网络终端设备。网络和终端设备配备的原则依据每个业务工作机构的数量、业务工作人员数量、岗位设置情况和工作量等因素配备路由器、防火墙、交换机和网络终端等。
依据每个市、县（区）人力资源市场工作机构的地理位置，市、县（区）网络系统可分为：集中式（所有工作机构物理位置在一座楼内）和分散式（工作机构物理位置不在一座楼内）。集中式和分散式网络系统所需要的网络设备数据不同，网络终端配置相同。
集中式网络系统设备配备标准为：所有工作机构实施统一的综合布线，网络机房设置一个，配置的网络设备有：路由器1台，防火墙1台，24口交换机为全部工作人员总数除以20所得结果。乡镇（街道）、社区在前台业务工作人员多于1人的情况下配备路由交换机1台，在只有1人的情况下不配备网络设备。
分散式网络系统设备配备标准为：由于各个工作机构物理位置不在同一座楼内，每个工作机构配备路由器1台，防火墙1台，24口交换机为全部工作人员总数除以20所得结果。
网络终端设备配备标准为：市、县（区）、乡镇（街道）、社区前台业务工作人员每人1台网络终端设备。
3、市、县（区）、乡镇（街道）、社区人力资源市场“劳动99”三版本地化应用软件实施费用
市、县（区）、乡镇（街道）、社区人力资源市场使用全省统一开发的“劳动99”三版本地化应用软件实施费用主要指推广使用费，推广使用费用指使用全省统一开发的“劳动99”三版本地化应用软件的安装、培训、指导使用、解决使用过程中存在的问题以及该软件维护等费用。费用的标准可按各级人力资源工作机构除“劳动99”三版软件以外人力资源市场信息系统全部计算机软硬件设备配备总费用的20%左右估算。
附件2 ：
2008年度目标考核责任制考核标准及内容
2008年我省人力资源市场信息化建设考核标准是“23个I类市场本级信息网络系统建设启动；具备联网条件（指建立了市级劳动保障数据中心，安装并使用了全省统一开发的劳动99三版软件）的市，完成省、市两级人力资源市场信息网络联通，并向县一级延伸网络系统”。具体考核内容为：
