2、推进作风建设，提升干部素质。进一步贯彻落实省委、省政府和省纪委关于加强领导干部和机关作风建设的一系列规定，加强党的执政能力建设和先进性建设，突出抓好机关作风建设，切实加强队伍建设，加强纪律教育，增强组织观念。联系政府法制工作实际，贯彻落实十七大精神，围绕解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题开展工作。

　　3、抓好能力建设，深入开展创建学习型机关活动。认真落实《湖南省人民政府法制办公室关于继续创建学习型机关的意见》，形成浓厚的学习、研讨氛围，切实加强专业知识、科技知识、社会管理知识的学习，健全学习制度，完善学习方法，提高学习成效。继续组织开展形式多样的学习十七大读书活动，引导干部读好书、深读书，树立终身学习理念，营造浓厚的学习氛围，争创学习型党员、学习型支部、学习型处室。开展“立足本职学业务、富民强省做贡献”主题活动，引导成才，促进和谐。

　　4、加强执行力建设，推行干部绩效管理，建立健全客观、公平、公正的干部职工绩效评估机制。开展职位分析工作，认真落实岗位职责。完善奖惩激励机制，采取多种方法手段，加强干部队伍建设，提高素质能力，强化责任意识，提高工作效率，激发工作热情，狠抓工作落实。

　　5、抓好廉政建设，建立健全反腐倡廉长效机制。坚持标本兼治、综合治理，注重预防，抓紧建立健全教育、制度、监督并重的预防腐败体系。继续在加强教育上下功夫，开展观看大要案件警示片、到廉政教育基地接受教育等活动，使全办干部职工自觉拒腐防变，廉洁自律；继续在完善制度上下功夫，推进反腐倡廉工作的制度化、法制化，发挥法规制度的规范和保障作用，完善领导廉政责任分解，认真执行我办的廉政责任制度，强化领导干部的廉政报告制；继续在强化监督上下功夫，加大办领导对廉政责任分解的监督力度，使全办干部、职工保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益，建立起思想道德教育的长效机制和反腐倡廉的制度体系。

　　（八）认真做好综合文秘、财务管理、后勤服务工作

　　1、提高综合文秘工作水平。围绕办机关的中心工作、重大活动和日常运转，提供优质服务，注重时效，提高水平。要强化督查督办功能，狠抓全办各项工作的落实。

　　2、强化机关规范性管理的制度建设和落实。进一步健全完善干部人事、收文、发文、文印、印章、档案、财务、计算机网络管理等各项制度，认真抓好车辆使用、公务接待、请假休假、人员聘用等制度的落实，推进机关精细化管理。

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