序号

考核项目

分值

考核内容

评　分　标　准

1

万元工业产值（现价）能耗下降率

30

年度责任目标

完成年度计划目标得30分，完成年度计划目标的90%得27分，完完成80%得24分，以此类推，超额完成目标，超额5%加1分，最多加2分，本指标为否决指标，即本项指标达不到要求，考核对象不能被评为完成或基本完成两个等次

2

主要产品单位能耗

20

年度责任目标

单耗达到自治区制定的产品能耗定额要求20分，比目标要求每高出5%扣1分，扣完为止，比目标要求每低5%加1分，最多不超过2分

3

执行节能

法律法规

2

严格执行国家节能法律法规政策，自觉接受政府、公众监督

每发生一起节能违法案件扣1分，扣完为止，以节能行政主管部门出具的节能行政处罚决定书为准。

4

组织机构

5

建立节能工作领导小组和能源管理机构，设立节能管理岗位、制定管理办法，明确任务责任

⑴建立由企业主要负责人挂帅的节能工作领导小组(1分)

⑵设立节能管理专门机构(1分)

⑶设立专职能源管理岗位(1分)

⑷制定节能管理办法，明确任务职责(1分)

⑸组织开展节能管理工作(1分)

以上应出具相应文件

5

节能目标

分　　解

4

分解落实指标，制定管理办法，定期考核检查

⑴将年度节能目标层层分解，落实到车间、班组、个人(2分)

⑵制定节能目标考核管理办法(1分)

⑶定期开展节能目标落实情况检查(1分)

以上应出具相应文件

6

能源计量

4

符合《加强能源计量工作的意见》和《用能单位能源计量器具配备管管理通则》要求

(1)按照国家标准合理配备能源计量器具和仪表(2分)，达不到要求按比例扣分，扣完为止。(2)定期对计量器具检定、校准(2分)，达不到要求按比例扣分，扣完为止。质监部门出具的考核报告为准

7

能源统计

7

建立能源统计原始记录和统计台帐，按要求报送能源统计报表

(1)建立完备的统计原始记录和统计台账(1分)

(2)定期开展能量平衡测试(1分)

(3)按要求报送能源统计报表并写出能源分析报告(5分)

8

能耗定额

限　 额

5

遵守单位产品能耗定额和限额，建立管理制度

⑴依法遵守单位产品能耗定额和限额(3分)

⑵建立定额管理制度，开展定额管理(2分)

9

能源审计

5

按要求开展能源审计，制定节能措施，编制节能规划

⑴按照吴忠市能源审计要求开展能源审计并编制能源审计报告(2分)

⑵编制节能规划并组织实施(1分)

⑶编制年度节能计划，制定整改措施并组织实施(2分)

以上应出具相应文件。

10

节能标准

体　　系

4

建立企业节能标准体系，按标准组织开展工作

⑴建立节能技术标准、管理标准、工作标准 (2分)

⑵按照标准组织开展生产、经营、管理工作(2分)

以上应出具相应文件

11

节能技术

进　　步

4

安排专项资金进行节能技术开发、技术进步，进行节能技术改造

⑴每年安排专项资金进行节能技术开发、技术进步(1分)

⑵每年安排专项资金进行节能技术改造(1分)

⑶按要求淘汰高耗能工艺、设备和产品(1分)

⑷新、改、扩建项目按节能设计规划和用能标准建设(1分)

12

主要耗能

设备管理

2

制定主要耗能设备管理制度并认真组织实施

⑴制定主要耗能设备管理制度(1分)

⑵认真进行实施且成效显著的(1分)

以上应出具相应文件

13

节能绩效考核和奖惩机制

5

建立节能绩效考核体系和节能奖惩制度，安排节能奖励奖金

建立节能绩效考核体系(1分)，每年开展节能绩效考评(1分)，建立节能奖惩制度(1分)，安排节能奖励资金(1分)，每年对节能先进部门和个人进行奖励(1分)

以上应出具相应文件

14

节能宣传与

培　　训

3

组织开展能源计量、统计、管理和操作人员业务学习和培训，主要耗能设备操作人员持证上岗

⑴定期组织能源计量、统计、管理和操作人员业务学习和培训(1分)

⑵主要耗能设备操作人员持证上岗(1分)

⑶组织经常性的节能管理活动(1分)

15

合　计

100